СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.06.2009, 00:43   #1
zarya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zarya
 
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Ответственность за не сдачу отчетности в центр занятости

Форумцы и форумки!
На новом предприятии, куда я только пришла не сдавалась отчетность в Центр занятости уже два месяца (вообще ничего)
Это очень страшно и чем грозит, и что делать?:rolleyes::confused:
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм.
zarya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2009, 02:31   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zarya Посмотреть сообщение
Форумцы и форумки!
На новом предприятии, куда я только пришла не сдавалась отчетность в Центр занятости уже два месяца (вообще ничего)
Это очень страшно и чем грозит, и что делать?:rolleyes::confused:

Что делать?
Сдавать отчеты в установленном Законом порядке.

http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5

Внимательно изучите сроки подачи отчетов.

Чем грозит?
Наказанием за админнарушение!

КУоАП, ст.186-3.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ария (16.07.2010)
Старый 05.04.2011, 17:17   #3
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Як бути коли звітність 5-ПН в грудні 2010р., ми не подали про прийняття працівників в ЦЗ. Що за це буде??? І як можна виправити цю помилку???
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2011, 17:24   #4
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Ksusha00, я Ваше сообщение перенесла в соответствующую тему. Прочтите ее.
Маленький совет: пользуйтесь поиском, многие темы уже обсуждались на форуме, так Вы быстрее найдете ответы на свои вопросы.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Ksusha00 (05.04.2011)
Старый 05.04.2011, 17:43   #5
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Дякую вам)))
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ksusha00 за это полезное сообщение:
Наталья Р (05.04.2011)
Ответ

Метки
Центр занятости


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA