СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.01.2019, 08:54   #291
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,692
Вы сказали Спасибо: 666
Поблагодарили 1,309 раз(а) в 921 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hddppr Посмотреть сообщение
Ситуация просто военкомат не подписывает звит, без журнала сверок. Звит надо отправить надо было еше вчера как говорят.
Замкнутый круг.
Да нет, это не замкнутый круг, это такой порядок. Сверка проводится обычно осенью, а отчет сдается в срок до 15 декабря. Так что у Вас всё просрочено.
А Вам обязательно нужно этот отчет сдать за 2018 год? Ведь если военный учет на предприятии не вёлся, а Вас назначили только в 2019 году, может, возможно начать вести учет с начала текущего года, а не с годового отчета за прошлый?
Если форма списка нужна или какие-то еще шаблоны, могу сбросить в ЛС.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
hddppr (21.01.2019)
Старый 21.01.2019, 09:27   #292
hddppr
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.01.2019
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Да нет, это не замкнутый круг, это такой порядок. Сверка проводится обычно осенью, а отчет сдается в срок до 15 декабря. Так что у Вас всё просрочено.
А Вам обязательно нужно этот отчет сдать за 2018 год? Ведь если военный учет на предприятии не вёлся, а Вас назначили только в 2019 году, может, возможно начать вести учет с начала текущего года, а не с годового отчета за прошлый?
Если форма списка нужна или какие-то еще шаблоны, могу сбросить в ЛС.
Я вроде как на этой должности, точнее совмещаю эту должность больше 2 лет. Военкомат звит подписывал без актов сверок и журнала.
Сбросите пожалуйста форму список. И если можно фото журнала проверок. Саму шапку журнала. Я вроде нашёл ну так уже будет точно .
Спасибо
hddppr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2019, 09:50   #293
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,692
Вы сказали Спасибо: 666
Поблагодарили 1,309 раз(а) в 921 сообщениях
По умолчанию

Почему-то не получается прикрепить файл в ЛС. Это образцы, предоставленные проверяющими из военкомата. И наши ничего без сверки не подписывают. В этом году очень задержали со сверкой (сами же сотрудники военкомата долго держали документы), так слушать ничего не хотели. Пока журнал не сдам, отчет не примут
Вложения
Тип файла: doc Звірка списком1.doc (31.5 Кб, 24 просмотров)
Тип файла: doc ЖУРНАЛ.doc (34.5 Кб, 42 просмотров)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
hddppr (21.01.2019)
Старый 21.01.2019, 10:25   #294
hddppr
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.01.2019
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

у меня сотрудники числятся в разных военкоматах, тоесть я указываю 5 с одного и подаю список. потом в другой скажем 6 человек?
Вложения
Тип файла: doc списки.doc (82.0 Кб, 14 просмотров)
hddppr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2019, 10:33   #295
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,692
Вы сказали Спасибо: 666
Поблагодарили 1,309 раз(а) в 921 сообщениях
По умолчанию

Да, в каждый военкомат свой список военнообязанных и своя сверка) Отчет - только в основной военкомат, по месту регистрации предприятия.

Мне рекомендовали списки с пакетом документов и журналом носить лично только в "свой" военкомат и в ближайшие райвоенкоматы в городе. В удаленные РВК (другие города, райцентры, другие области) - отправлять два экземпляра списка письмом с уведомлением. Чтобы второй экземпляр с отметками РВК мне почтой выслали обратно.

Не сразу увидела вопрос) В шапке списка указывается общая численность сотрудников и общая численность военнообязанных по предприятию
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
hddppr (21.01.2019)
Старый 13.03.2019, 17:37   #296
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Полный порядок воинского учета

Коллеги, по ведению воинского учета подскажите пожалуйста, все ли пункты учтены.
1. Первое-возлагаем приказом обязанности на сотрудника, кто будет заниматься ведением.по. договору подряда это ж нереально осуществить? Или возможно?
2.при приеме берем копию военного билета и копию кладем в личное дело? Вносим в п-2
3. Предприятие каким образом закрепляется к комиссариату?
4.при приеме, изменении в должности, смене жительстве, увольнении- сообщаем в комиссариат? Какой отчет? Где найти форму отчета?
5.как сверку с комиссариатом организовать? Как часто?
6. Проверки- сообщают заранее? Как обычная кадровая проверка?
7. Ведем журнал проверок? Его можно приобрести? Какие еще журналы ведем?
8. Кто проходил вюсверку в комиссариате, это слодное, долгое дело? Что там за люди? С ними нормально можно взаимодействовать?
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2019, 09:20   #297
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,692
Вы сказали Спасибо: 666
Поблагодарили 1,309 раз(а) в 921 сообщениях
По умолчанию

Ого себе, у Вас вопросиков Тут целый семинар нужен. Основной документ - Постанова КМУ № 921 от 07.12.2016 о порядке ведения военного учета
Прежде всего, я думаю, Вам нужно прийти в "свой" военкомат (чем скорее - тем лучше). Вас там проконсультируют, что к чему и как. Возможно даже, проведут обучение. Наш РВК такое делает

Вкратце, по Вашим вопросам:
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
1. Первое-возлагаем приказом обязанности на сотрудника, кто будет заниматься ведением.по. договору подряда это ж нереально осуществить? Или возможно?
Военный учет на предприятии - работа постоянная, систематическая. Договор подряда в данном случае будет представлять собой скрытые трудовые отношения. Оно Вам надо?)
Да, и кроме приказа, нужна должностная инструкция ответственного за ВУ.
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
2.при приеме берем копию военного билета и копию кладем в личное дело? Вносим в п-2
Да. Обратите внимание, на военнобязанных ведутся отдельные карточки П2.
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
3. Предприятие каким образом закрепляется к комиссариату?
По месту регистрации предприятия
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
4.при приеме, изменении в должности, смене жительстве, увольнении- сообщаем в комиссариат? Какой отчет? Где найти форму отчета?
Повідомлення про зміну облікових даних - дод. 2 к Постанове 921
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
5.как сверку с комиссариатом организовать? Как часто?
Один раз в год, как минимум. Лучше всего проводить сверку в сентябре - октябре
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
6. Проверки- сообщают заранее? Как обычная кадровая проверка?
Да, дня за три сообщают с перечнем вопросов и документов, которые будут смотреть. Могут потребовать присутствие на работе военнобозанных с военными билетами
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
7. Ведем журнал проверок? Его можно приобрести? Какие еще журналы ведем?
Обазательно. Журнал проверок и сверок лепим сами) См. также Постанову 921
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
8. Кто проходил сверку в комиссариате, это сложное, долгое дело? Что там за люди? С ними нормально можно взаимодействовать?
Люди везде разные) Взаимодействовать можно (и нужно) всегда. Длительность зависит от количества военнобязанных на Вашем предприятии, и от того, когда придете на сверку. Если во второй половине ноября - зависнете надолго. Потому что сверки должны быть закончены до сдачи годового отчета. Отчет, Вы, кстати, не упомянули, его сдают до 15 декабря
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 14.03.2019 в 10:12.
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2019, 21:32   #298
Юрій Шепетюк
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Скажіть, будь ласка чи порібно додавати в особову справу копію віськогового квитка а також вносити дані в розділ 2 картки П-2 по працівнику, який старший 60 років?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2019, 09:24   #299
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,967
Вы сказали Спасибо: 4,200
Поблагодарили 9,496 раз(а) в 5,505 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
Скажіть, будь ласка чи порібно додавати в особову справу копію віськогового квитка а також вносити дані в розділ 2 картки П-2 по працівнику, який старший 60 років?
Читаємо "Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних":
Цитата:
18.Взяттю на військовий облік військовозобов’язаних державними органами, підприємствами, установами та організаціями підлягають:
громадяни, придатні за станом здоров’я до проходження військової служби в мирний або воєнний час, які не досягли граничного віку перебування в запасі Збройних Сил;
43. Військовозобов’язані протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються посадовими особами, відповідальними за ведення військового обліку, до відповідного районного (міського) військового комісаріату (облікового органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки) для виключення з військового обліку. На підставі відмітки військового комісаріату (облікового органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки) у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного з військового обліку в його особовій картці робиться відмітка “Виключений з військового обліку за віком”.

Військовозобов’язані, які досягли граничного віку перебування в запасі та тимчасово не працюють, особисто прибувають до відповідного районного (міського) військового комісаріату (облікового органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки) для виключення з військового обліку.
20. Не підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних державними органами, підприємствами, установами та організаціями:
особи, які після проходження строкової військової служби прийняті на військову службу за контрактом до військових формувань, утворених відповідно до законів, крім Збройних Сил (далі - інші військові формування), або на службу до Національної поліції, органів, підрозділів цивільного захисту, до Держспецзв’язку, Державної кримінально-виконавчої служби;
особи, які вибули на строк більше трьох місяців за межі України;
в інших випадках - за рішенням Міноборони
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 26.03.2019, 10:07   #300
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,692
Вы сказали Спасибо: 666
Поблагодарили 1,309 раз(а) в 921 сообщениях
По умолчанию Реорганизация военкоматов

Друзья, думаю, что это не новость, но я как-то пропустила Недавно случайно узнала, что военкоматы реорганизуются и теперь у нас будут и не военкоматы вовсе, а Территориальные центры комплектации и социальной поддержки (во как!) И работать они якобы будут по принципу Центров админ. услуг, быстро и оперативно решать все вопросы по военному учету, принимать военнообязанных ежедневно, а не один-два раза в неделю... ну в общем, грядут серьезные перемены
В связи с чем, у меня свои шкурные вопросики: а каким образом вся эта красота скажется на нашей работе? Что-то ведь изменится в процедурах и в порядках, не может быть, чтобы ничего не изменилось... Будут ли отчеты, проверки, сверки и т.п.?
В общем, коллеги, если у кого-то есть информация по этому поводу (вдруг кто-то в обновленном военкомате был, и ему чего-то там новое рассказали), поделитесь пожалуйста.
Я к своему не очень адекватному "куратору" в местном военкомате обращаться пока не хочу. С ним каждый разговор превращается в дискуссию, и остается вопросов больше, чем ответов. Ну и есть небольшая надежда - а вдруг его уже сократили, в связи с реорганизацией?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»