СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.03.2011, 14:56   #101
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Вовремя сдавайте и не будет
Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
"Весело" нам будет
Я раньше тоже отсылала.
Теперь просят привозить, т.к. мотивируют тем, что не доходит или поздно приходит и им придется выписать штраф.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2011, 15:00   #102
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Вовремя сдавайте и не будет
Свет, а куда уж более, чем вовремя?
Вон kadr25 сдала вовремя и что?
Теперь надо принести справку о том, что нужна справка?
Она пыталась сдать за декаду с 11 по 20, привезла 22...В чем нарушение сроков?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (23.03.2011)
Старый 23.03.2011, 15:02   #103
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Мотя, я в понедельник 21 марта благополучно сдала за вторую декаду 11 - 20 числа.
Так что
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2011, 15:03   #104
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

они как говорят - тех кто принят 11, 12 ,13 числа - строго через 10 дней привозить, а тех кто с 14 по 20 числа приняты - уже можно и в 3-х днейный срок продлить)))))
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2011, 15:04   #105
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Это ихнее умозаключение? Или прописано где-то?

В отчете конкретно прописано - еще 3 дня.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2011, 15:06   #106
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию О

это им такие указания дали ИХ юристы...
просто там теперь "золотая жила", за просроченный отчет или штраф или по 50грн в фонд РАЗВИТИЯ ))) ЦЗ, а конкретнее сумки с шампанским и по 50 несут все директору ЦЗ.
Так что теперь они пересмотрели все законы и стали жить лучше!

друзья, а вот я сейчас думаю - следующий период - 21 - 31.03, по последнее число месяца. получается по их версии я должна принести отчет 31.03.2011 ??????

Последний раз редактировалось Мотя; 23.03.2011 в 16:32. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2011, 16:31   #107
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Мотя, я в понедельник 21 марта благополучно сдала за вторую декаду 11 - 20 числа.
Так что
Ну, все правильно, Свет...
А что?
И кадр сдала все правильно...22 числа , мона и 23 сдавать...в чем проблема-то?
Та-а-а-к, надо Зинулю натравить на них...у нее там министры в кумовьях ходят....
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
это им такие указания дали ИХ юристы...
Ну, кроме юристов, есть еще вышестоящие инстанции....
Есть еще и суд, например....Пусть они-таки напишут на Вашем отчете, почему они не прнияли его...
Мне ваще непонятно: как это НЕ принять отчет? Ну, я понимаю, поставить дату, что просрочено...НО ваще не принять? Я первый раз такое вижу!
Что по этому поводу говорят юристы? Как это так: не принять? Отошлите по почте, значит.....
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
друзья, а вот я сейчас думаю - следующий период - 21 - 31.03, по последнее число месяца. получается по их версии я должна принести отчет 31.03.2011 ??????

Да! Именно так! Период не закончился, а вы уже - вперед паровоза!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
kadr25 (23.03.2011)
Старый 23.03.2011, 16:40   #108
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Отошлите по почте, значит....
по почте точно не успеет...

Кроме
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Та-а-а-к, надо Зинулю натравить на них...у нее там министры в кумовьях ходят....
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (23.03.2011)
Старый 23.03.2011, 16:55   #109
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
по почте точно не успеет...
Да, не успеет, все верно...
Однако, его же ВАЩЕ не хотят принимать...
А потом скажут: вы его и не думать не думали сдавать...
Вот в чем дело-то....
Странно все это...как это?
Да рявкнуть на эту девочку, которая сидит там принимает отчеты....шоб приняла....
Нигде не написано в законах: если нарушил срок сдачи - НЕ ПРИНИМАТЬ!
Это уж точно!

Можт, на них так радиация подействовала....савсем мозги потеряли....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2011, 20:25   #110
БИРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Доброго времени, уважаемые специалисты.
В очередной раз нужна консультация.Зашла на форум с одним вопросом, попалась эта тема и в процессе перечитывания назрел другой вопрос.
Мы ООО, работаем только сезон с мая по сентябрь.До того, как набирают сотрудников(сезонников) в штате числится три единицы-директор, заместитель и охрана.
1.Вопрос кто(если я как кадровик выхожу на работу, как все) подает
№ 3-ПН «Звіт про наявність вакансій» и нужно ли ее подавать вообще?
2.
№ 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»(за 2 місяці) нужно ли подавать этот отчет, если мы работаем всего 4 мес полных.
Прошлые года я сдавала только
№ 5-ПН ,№ 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників».Никаких нареканий не было, но так вышло, что прошлый сезон я не закончила, а с июля провалялась в больнице и девченки, которые меня замещали сказали, что на работе полный аврал и еще за отчет об инвалидах(в штате их не было, кстати), нас штрафонули, а я теперь не могу собрать до кучи свои скудные мыслишки.Если кому не сложно просветите меня, как обстоят с этим дела на сегодняшний день.
Буду весьма признательна.


Последний раз редактировалось Мотя; 06.04.2011 в 21:53. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума
БИРА вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA