Отчет по труду (форма № 1-ПВ)

[Yliya]

Всем спасибо за ответ! сегодня сама ездила в статистику, сказали вписывать старую разбивку.

[meyda]

Уважаемые коллеги,
у меня вопрос, если компания не сдает очетов по труду (штат до 20 чел) вообще никаких и никуда, чем ей это грозит? Каким нормативным документом регламентируются требования обязательно сдавать отчеты? И какой штраф грозит?

[anatol_ua]

В районном управлении статистики есть списки компаний, которые должны сдавать отчёты !
Если Вас не беспокоили до этого момента (а уже - середина апреля), то уже и не будут трогать, по крайней мере, до конца года !

[meyda]

Спасибо Вам, Анатолий, большое за вашу отзывчивость!
Уточню - а 3 пн и 5 пн?

[anatol_ua]

Да простят меня работники ЦЗ, то же самое:
не трогают Вас - не лезьте и Вы !

Буквально позавчера, будучи в ЦЗ,
участвовал в обсуждении вопроса о пустых отчётах,
которые приходилось обрабатывать работникам ЦЗ
(а компаниям, соответственно, - заполнять и сдавать эти пустышки)...
Вспоминали, как страшный сон...

Другое дело, если у Вас есть иностранцы -
тут придётся по полной программе (и 3-ПН, и 5-ПН, и 2-ТМ),
ибо от этого зависит получение разрешения на трудоустройство...

[anatol_ua]

Прочитал только что статью на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1208
и спешу поделиться своими впечатлениями.

Толково, кратко и понятно !!!

Предлагаю в этой теме обсуждать именно вопросы отчётов по статистике труда.

P.S. Кстати, вчера полчаса обсуждал по телефону со своим инспектором корректировки моих отчётов 1-ПВ мес и 1-ПВ квартал...
Зато теперь уверен в правильности их заполнения на все 100 % !

[Любовь Николаевна]

Коллеги и друзья!
Подскажите пожалуйста, как отражать в квартальной форме 1-ПВ не отработанные и неоплаченные (утерянные часы) водителей. Работают водители, когда есть наряды, сейчас мало нарядов и вступает колдоговор, который обязывает оплачивать и табелировать водителей 4 часа в день. Остальные 4 четыре часа утрачивается. В каком рядке на ваш взгляд, должны отражаться эти утраченные часы в квартальном отчете по труду и на основании каких внутренних локальный нормативно-правовых документов. Нужен приказ по предприятию или достаточно Коллективного договора. Наперед благодарю всех откликнувшихся.

[anatol_ua]

УРАААА ! Нашёл новую Инструкцию именно по 1ПВ (квартал):

3.12. У рядку 4070 відображається кількість людино-годин
відсутності працівників, пов'язаної з відпустками без збереження
заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин на
строк, передбачений чинним законодавством.
Якщо за згодою сторін працівнику надається відпустка більшої
тривалості (у разі коли зазначене явище не має масового характеру
і не пов'язане з погіршенням умов виробництва) її час також
ураховується у цьому рядку.
3.13. У рядку 4080 відображається кількість людино-годин
додаткових відпусток без збереження або з частковим збереженням
заробітної плати, які надаються власником чи уповноваженим ним
органом самостійно, у межах своїх повноважень з не залежних від
працівника причин, наприклад на період припинення виконання робіт.
3.14. У рядку 4090 відображається кількість людино-годин, які
не відпрацьовані працівниками (порівняно з установленою тривалістю
робочого часу) у зв'язку з переведенням їх на роботу з неповним
робочим днем (тижнем) з причин простою підприємства або скорочення обсягів робіт.
Показник розраховується як сума людино-годин, не відпрацьованих
працівниками у звітному періоді з вишезазначених причин.
Визначення показника у рядку 4090 ведеться за днями можливої
роботи (без щорічних, додаткових та інших відпусток, днів відсутності
через тимчасову непрацездатність, вихідних, святкових і неробочих днів тощо).
3.15. Кількість невідпрацьованого часу працівників за період
роботи в умовах неповного робочого дня (тижня) згідно з наказом
власника або уповноваженого ним органу, що припадає на щорічні
(основну та додаткові) та інші відпустки, тимчасову
непрацездатність, розраховується виходячи із норми тривалості
робочого часу, установленої на підприємстві до переходу на такий
режим роботи.

[Любовь Николаевна]

Значит есть Колдоговор, есть Положение про оплату труда, но нужен ли приказ о работе водителей и резерве? Согласно мнениям в ст. 4010 попадают утраченные (неотработанные и неоплаченые часы), в ст. 4040 (неоплоченое время) за счет ст. 4090. отчета по труду. Но какими на ваш взгляд локальными нормативно-трудовыми актами мы должны руководствоваться, ведь есть законы, но есть неблагоприятные экономические и трудовые ситуации. Прошу проконсультировать по новой форме 1-Пв НД 03,08,2009№294

[esivak@ukr.net]

Добрый день, уважаемые кадровики! Подскажите пожалуйста кто на предприятии должен делать отчёт по труду "1-ПВ" (месячный и квартальный) и чем это регламентируется? Ведь там есть данные и бухгалтерии. Уж очень настойчиво хотят его "спихнуть" кадрам. Правы ли они??? Заранее благодарна за ответ.