СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.09.2012, 16:22   #81
Aneta
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneta
 
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
По умолчанию

"....За бажанням працівника цей день може бути
приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час
протягом року після дня давання крові чи її компонентів
".
__________________
Все будет хорошо, я узнавала.
Aneta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Aneta за это полезное сообщение:
Angellos (07.09.2012)
Старый 07.09.2012, 16:36   #82
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Я это знаю, спасибо Вам! Но меня интересовал вопрос по срокам. Могу ли я по справке 2011 года дать сотруднику отпуск в 2012.
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 20:02   #83
Aneta
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneta
 
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
По умолчанию

До 25.10.2012 г. сотрудник имеет право на доп.день по справке.
__________________
Все будет хорошо, я узнавала.
Aneta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Aneta за это полезное сообщение:
Angellos (07.09.2012)
Старый 30.05.2013, 00:45   #84
neljaderkch
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.05.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! а подскажите кто должен составлять этот приказ нормировщик или инспектор по кадрам? Приказ на предоставление дня отдыха.
neljaderkch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 00:54   #85
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Все приказы, которые касаются личного состава, готовит ОК.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
neljaderkch (30.05.2013)
Старый 20.08.2013, 16:30   #86
iren30
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию дополнительный день отдыха донору

Добрый день. Может быть, кто-то сталкивался, в отпуске сотрудник сдал кровь и согласно: Стаття 9. Пільги, що надаються донорам У разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові.
И еще нахожу :Згідно з частиною четвертою статті 9 Закону України "Про донорство крові та її компонентів" у разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові. Тобто у разі давання крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні.
Так сколько дней давать 1 или 2?
iren30 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2013, 17:13   #87
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iren30 Посмотреть сообщение
Так сколько дней давать 1 или 2?
Два.
Цитата:
"... у разі здавання крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні"
Об этом также написано в письме Минтруда и соцполитики от 02.04.2010 г. №90/13/116-10 «О порядке использования донорами дней отдыха»
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
iren30 (20.08.2013)
Старый 20.08.2013, 19:36   #88
iren30
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

в законе одно, в письме другое, без 100 не разберешся)))
спасибо большое Andry
iren30 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2014, 18:15   #89
gavrila
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Доноры

Подскажите, пожалуйста, как правильно предоставить день отдыха донору?Сотрудник кровь сдал в свой выходной день, работает по графику сутки через трое. Сколько справок он должен предоставить, чтобы не выйти на работу в свою смену?
gavrila вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2014, 18:26   #90
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Вы тему читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
gavrila (15.02.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA