Навчальна відпустка

[ВикаКрым]

В том то и дело , что не очень надежный. В прошлый раз, добивались от него оригинала справки-вызова в течение двух недель после окончания сессии. Получается приказ сделали вовремя, чтобы закрыть текущий месяц, а справку еле "выпросили" в следующем месяце. А вот интересно, может кто подскажет, учебное заведение обязано направлять оригинал справки-вызова студенту?

[Вика_86]

Не встречала в НПА обязанности вуза отправлять вызов каждому студенту.
На практике, у нас кто просил вызов - тому выдавали.
Вузы не ведут учет места работы студентов.

[Виктория Роенко-Летова]

Добрый день, уважаемые форумчане. Прошу вашей помощи в таком вопросе: работник взял дополнительный отпуск для подготовки и защиты дипломной работы с 05.05 по 29.06. Но защита прошла раньше - 19.06. и сотрудник вышел на работу 20.06. Насколько я знаю, мы не можем в таком случае удержать отпускные за период с 20.06. по 29.06. Как быть в таком случае? Издавать приказ об отмене действия приказа об отпуске с 20.06? И что с оплатой: получается, что за период с 20.06 по 29.06 сотрудник получит и отпускные, и зарплату???

[Вика_86]

Вам можно 20.06.14 г. издать приказ (на основании заявления) о досрочной сдаче сессии и считать работника приступившим к выполнению обязанностей.
Бухгалтерия пересчитывает отпускные за дни фактического отпуска - им виднее как это сделать. С 20.06. человека начинает получать ЗП.

[Виктория Роенко-Летова]

Спасибо! Дело в том, что я читала комментарии к законодательству, в котором сказано "в случае защиты дипломного проекта до окончания срока отпуска сотрудник обязан выйти на работу на следующий день (либо позднее с учетом возможности проехать к месту работы). Однако, удержать с работника выплаченную ему сумму за период отпуска нельзя".

[Вика_86]

Вы отдел кадров?
Сделайте все, что от Вас требуется, а с оплатой пусть бухгалтерия возится.


В табеле у работника будут стоять рабочие дни, на основании чего отпускные он получать будет?)

[Виктория Роенко-Летова]

Да, мы - кадры. Просто приказ на отмену приказа об отпуске на основании заявления работника буду делать я. Соответственно, мне нужно либо писать, либо не писать фразу "Бухгалтерии произвести перерасчет отпускных сумм"

[Вика_86]

Понимаете, бухгалтеру виднее что ему делать, кадры ему не указ.
Если по закону отпускные нужно выплатить за 3 дня, а Вы эту фразу не напишете в приказе, они не насчитают и не выплатят?)

Мы про оплату ничего в приказах не пишем, а предоставляем копию приказа в бухгалтерию.
Посоветуйтесь с бухами, как правильно.

Ответ коллеги и я с ним согласна, за одни и те же дни не может быть двойной оплаты.

Сообщение от Iren@

Такое возможно, только пусть напишет, что она просит удержать из зарплаты заработок за 3 дня учебного отпуска, потому как двойная оплата за один и тот же период (отпускные + зарплата) законами не предусмотрен.

[Виктория Роенко-Летова]

Повезло Вам с бухгалтерией! Наши бухгалтера все время кричат: "Давай приказ!" Они делают все только на основании приказов и никогда ничего сами не решают. Им нужно, чтоб им четко все прописали и еще подписались в этом. Советоваться с ними смысла нет - ничего не ответят.

[Вика_86]

Пишите хитрее: Бухгалтерии сделать пересчет отпускных (кстати это работник и в заяве должен написать), согласно законодательства.

А то Вы всегда будете виноваты, даже там где Вашей вины вообще нет.