СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.01.2012, 16:58   #241
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Надь, и не говори... у меня правда с пением и дудками большой напряг, но тут палка о двух концах - могут денег дать, чтобы не пела и не дудела )))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Мотя (04.01.2012)
Старый 04.01.2012, 17:10   #242
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию



Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
у меня правда с пением и дудками большой напряг, могут денег дать, чтобы не пела и не дудела

Ну, тогда......тогда......тогда...... а-а-а, знаю: тогда я тебе пианину привезу - бушь играть на боулинге!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (04.01.2012)
Старый 04.01.2012, 17:12   #243
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

оооо.. тут начнут деньги предлагать уже за то, чтобы не входила вообще))))))))))))) а с нашей то энергией как не впереть пианину на дорожку то????!!!!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Lorata (04.01.2012), Trishka (12.01.2012), Мотя (04.01.2012)
Старый 04.01.2012, 17:14   #244
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

менящавынесет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2012, 10:18   #245
ViktorL
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2011
Адрес: Dnepr
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 13 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Был у меня случай, звоню соискателю:

Я: Добрый день (имя, компания) к нам поступило ваше резюме. Вам сейчас удобно говорить?

Кандидат: Добрый день,удобно.

Я: Вы сейчас в транспорте? (Слышу на фоне громко играет музыка и какой-то шум)

Кандидат: Да, я в маршрутке.

Я: Давайте я вам перезвоню позже, когда вы будете находиться в более удобной обстановке?!

Кандидат: (очень громко) Водитель!!! Остановите маршрутку!!! Мне срочно надо выйти!!!

Он вышел с маршрутки, и мы продолжили диалог
ViktorL вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ViktorL за это полезное сообщение:
Julie (12.01.2012), Julytt (15.03.2012), katsol (12.01.2012), Mardge (12.01.2012), Trishka (12.01.2012), Светлана Анатольевна (24.01.2012), Шутюр баад (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 10:38   #246
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

как раз очень даже адекватный кандидат, да.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2012, 10:47   #247
ViktorL
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2011
Адрес: Dnepr
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 13 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
как раз очень даже адекватный кандидат, да.
Ага, и хорошо мотивирован. Только мы к сожалению его не взяли, СБ не пропустила
ViktorL вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2012, 10:52   #248
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

пусть СБ и работу делает
но, может оно и право в этом конкретном случае.По моему опыту- право СБ далеко не всегда.


Инь Фу Во
1.6

Однажды Директор решил взять на работу Эникейщика. Инь Фу Во нашёл кандидата, поговорил с ним и остался доволен. Он сказал Директору:
– Этот человек обратил свои помыслы к учёбе. Возможно, из него получится достойный работник.
Но начальник службы безопасности стал возражать:
– У этого человека была судимость. Его нельзя брать на службу.
Тогда Инь Фу Во спросил:
– Как вы узнали об этом?
– У меня есть связи.
Почтенный Инь помрачнел лицом и сказал Директору:
– Какой из двух работников более добродетельный? Первый совершил преступление и понёс заслуженное наказание, которое могло его вразумить. Второй совершил преступление сам, подбил на совершение преступления государственного служащего, при этом не чувствует за собой вины и никогда не понесёт наказания? Какой из этих двух достоин выдвижения?
Начальник службы безопасности молча встал и вышел.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (12.01.2012), katsol (12.01.2012), sko-katrin (13.01.2012), Trishka (12.01.2012), ViktorL (12.01.2012), Мотя (12.01.2012), Светлана Анатольевна (24.01.2012)
Старый 12.01.2012, 12:20   #249
ViktorL
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2011
Адрес: Dnepr
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 13 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Дословно цитирую из резюме

Цель

неужели тут не ясна причинно-следсвинная связь?) работа - это не способ отдыха или хобби, а заработок. хм... так какая же ЦЕЛЬ моей работы... хм... да это же ВОПРОС ВЕКА, блин!=)
ViktorL вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ViktorL за это полезное сообщение:
EllE HRD (12.01.2012), lesana (12.01.2012), Mardge (12.01.2012), Mavpochka (12.01.2012), sko-katrin (13.01.2012)
Старый 24.01.2012, 12:43   #250
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Можно я?!
Приходит ко мне девушка на собеседование (по телефону нормально общались)...Пришла девушка..(я специально опишу её)...Волосы завязаны в хвостик...юбку в чёрно-белую клеточку...кофточка с голыми плечами (кофточка белого цвета с полосками , аля морячка)..,а из под кофточки чётко видно бежевый бюстгальтер и чёрные (цвет такой) бретели.
В общем,всё собеседование я из неё вытягивала каждое слово...На вопрос :Почему Вы ушли с предыдущего места работы?"
Я получила весёлый ответ
Я работала на кассе (заметьте крупного супермаркета)...и мне постоянно предлагали интим...постоянно..это было не выносимо..я даю мужчине сдачу,а он мне говорит ,чтобы я сделала ему..."
А ещё меня били колбасой по голове..вот просто так..и поэтому я ушла...

Когда она ушла мы лежали всем офисом..
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» mediva за это полезное сообщение:
Aneta (24.01.2012), Julytt (15.03.2012), katsol (24.01.2012), Mavpochka (24.01.2012), Мотя (24.01.2012), Светлана Анатольевна (24.01.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA