Социальные гарантии мобилизованным и контрактникам

[Ирина Кременчуг]

Добрий день! Допоможіть, буль ласка.
Працівника увільнили ще в березні 02.03.2022 на підставі "повідомлення" з військомату " про призив на в/с по мобілізації.
Зараз працівник прислав Довідку з військової частини , де сказано, що він перебуває на в/с з 27.02.2022.
Чи потрібно виправляти наказ про увільнення і як бути з уже виплаченою середнью за березень, та зарплатою за лютий?

[eloissa]

Сообщение от Ирина Кременчуг

Працівника увільнили ще в березні 02.03.2022 на підставі "повідомлення" з військомату " про призив на в/с по мобілізації.
Зараз працівник прислав Довідку з військової частини , де сказано, що він перебуває на в/с з 27.02.2022.

Дуууже цікаво... Тобто, військомат його визвав на 02.03, а він в цей час вже кілька днів перебував у в/ч? Це може бути банальна помилка в наказі. Або в повідомленні, але більш дивна. Робітник виходив на зв'язок? Тут потрібні пояснення, як таке вийшло.

Да, перш за все, чітко зафіксуйте дату отримання довідки - зареєструйте в журналі вхідної документації (напевне, Ви це вже зробили, але про всяк випадок).

[Irisha50]

Как я понимаю только мобилизованным отменили оплату, а тем которые только проходят медосмотр оплата сохранена.

[eloissa]

Да, именно так. Мобилизованным во всех вариантах (контрактникам, срочникам, офицерам запаса и т.д.)
Если вызвали для сверки данных или на медосмотр - сохраняем СЗП... Кстати, про военные собры я не поинтересовалась, т.к. пока неактуально...

[Alianna_80]

Доброго вечора, підкажіть будь ласка в такому питанні, підприємство не працювало з початку війни, зараз починає помаленьку працювати. Цікавить таке питання співробітник надав довідку що він перебуває на військо їй службі, з його слів він прийшов до військкомату сам, повістку йому не давали. Ми попросили ще якусь довідку з військкомату щоб зробити наказ, він приніс Додаток 2 в ньому написано що такий то призваний ТРЦК та СП, далі, встановити посадовий оклад, справу та посаду прийняв і приступив до виконання службових обов’язків. Я питала який в нього статус він сказав що мобілізований до ЗСУ, контракт не заключав. В мене сумніви чи не повинні ми його звільнити так як він рахується на службі ВСУ. Підкажіть будь ласка може в кого є такий випадок.

[eloissa]

Сообщение от Alianna_80

він приніс Додаток 2 в ньому написано що такий то призваний ТРЦК та СП, далі, встановити посадовий оклад, справу та посаду прийняв і приступив до виконання службових обов’язків.

Добрий день. Уточніть, будь ласка, що це за додаток 2? Додаток до чого?? Бо за текстом схоже на наказ

Сообщение от Alianna_80

В мене сумніви чи не повинні ми його звільнити так як він рахується на службі ВСУ.

Тобто, як це - звільнити? Може - увільнити від виконання обов'язків, у зв'язку з призовом на військову службу? Загальна мобілізація, в загалі-то

[Alianna_80]

Додаток 2 до наказу командира вч№, я його просила витяг з наказу, чи якусь довідку.

[eloissa]

Сообщение от Alianna_80

Додаток 2 до наказу командира вч№, я його просила витяг з наказу, чи якусь довідку.

Це, мабуть, і є витяг з наказу, просто сам наказ був із додатками

[Alianna_80]

Підкажить будь ласка наказ повинен бути такий

Про увільнення Шевченка Олександра
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу під час мобілізації

Керуючись частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України та Указом Президента України «Про загальну мобілізацію»

УВІЛЬНИТИ:
ШЕВЧЕНКА Олександра Степановича , менеджера відділу збуту , від роботи з 24 лютого 2022 р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на період проходження військової служби.

Підстава:, копія військового квитка, додаток №2 до наказу.

[eloissa]

так, наказ такий. Але... Це з 24 лютого? Як Ви будете це оформлювати зараз? "Заднім чіслом"? Я розумію, що підприємство не працювало. Тобто, на робочих місцях нікого не було. Але ж щось якось оформлювали? І зв'язок якийсь був?