Перлы в объявлениях о вакансии - Страница 36 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Светлана Анатольевна · 21.02.2012, 13:23

Ну как то на тот момент хотелось миллион

Вот этот вопрос мне тоже очень нравится в анкетах:Назовите три основных фактора, которые мотивируют Вас работать с большим усердием?
Ага,щас.

Мотя · 21.02.2012, 13:25

Человеку свойственно стремиться к лУчшему!

katsol · 03.03.2012, 14:25

Из газеты:

Цитата:

Требуется официантка с опытом работы, девушка от 180 лет

Вот это возрастной ценз!!

Olena K · 03.03.2012, 14:53

Ну так хотят-то с опытом! А к 180 годам опыт такой - ого-го!!!

Vika S · 19.03.2012, 13:48

Менеджер сбыта по телефону.
Обязанности: информирование клиентов об услугах компании, поиск клиентов по телефонной базе компании, заключение договоров в офисе и на выезде , послепродажное обслуживание.
Прием заказов на оформление договоров страхования.
Ведение отчетности.
Поддержание позитивного имиджа компании в глазах потребителей

Trishka · 19.03.2012, 13:58

Цитата:

Сообщение от Vika S

Менеджер сбыта по телефону.

Поддержание позитивного имиджа компании в глазах потребителей

Ну, тогда уж скорее - в ушах

moldovanka · 05.04.2012, 16:40

Обязанности:
отчетность руководству в виде положительного результата;

Andry · 05.04.2012, 16:58

Цитата:

Сообщение от moldovanka

Обязанности:
отчетность руководству в виде положительного результата;

а еще - "материализация духов и раздача слонов"!

Julia2009 · 09.04.2012, 11:19

Не смогла пройти мимо.

Компания, основанная более 10 лет назад и ведущая различные проекты в области производства кондитерских и хлебобулочных изделий, продажах фармацевтической группы товаров, ресторанном бизнесе, объявляет конкурс на замещение вакансии:

Компания с иностранными инвестициями открыла вакансию:
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ!!!!
ОПЫТ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ - ОТ 2-Х ЛЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Обязанности:

поиск, подбор и оценка персонала всех уровней, опыт работы от 3-х лет
готовность работать в многозадачном режиме с большими объемами информации, владение всеми инструментами поиска персонала
знание производственного сегмента рынка труда - большой плюс
навык работы в ограниченных временных рамках
организация, координация и налаживание работы с клиентами и партнерами компании;
налаживания сотрудничества с государственными структурами;
налаживание контактов и договоренностей на различных уровнях с учетом поставленных целей;
организация процесса продажи-покупки любого товара или услуги не зависимо от сферы деятельности;
отчетность руководству в виде положительного результата;
обеспечение деятельности офиса (покупка: канц. и хоз. товаров, чай, кофе);
выполнение личных поручений руководителя
профессиональный пользователь Интернет и офисных программ

Обязательные требования:

женщина;
позитивный подход к жизни;
совершенное владение грамотным русским и украинским языком;
самостоятельность, инициативность, энергичность, трудолюбие, дисциплинированность, активная жизненная позиция, оптимизм, честность;
умение адекватно воспринимать критику;
готовность работать в ненормированном режиме;
умение ориентироваться в большом потоке информации;
ориентация в работе на максимальный положительный результат;
отличное знание Ms Office, навыки быстрого и продуктивного владения Интернетом;
высокая мера ответственности, бдительность, щепетильность в работе

Условия работы:

график работы: пн-пт: 8.50 - 19:10, сб: 9:00 - 16:00.
конкурентная заработная плата: по договоренности с руководителем
возможность профессионального и карьерного роста

moldovanka · 09.04.2012, 11:40

Вот именно из этого объявления и взяла своё предыдущее сообщение про "отчётность руководству в виде положительного результата". Причём заметила - буквально пару недель перед этим объявлением было в инете похожее, но речь шла только о "помощнике руководителя" (без функций менеджера по подбору персонала).Видать, посидел руководитель, подумал и решил - а не совместить ли сразу две должности (вопрос: не стало ли толчком для такого раздумия увольнение вслед за помощником руководителя и хуара?

).

21.02.2012, 13:25	#352
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Человеку свойственно стремиться к лУчшему! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

19.03.2012, 13:48	#355
Vika S Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.01.2012 Адрес: Харьков Сообщений: 80 Вы сказали Спасибо: 185 Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях	Менеджер сбыта по телефону. Менеджер сбыта по телефону. Обязанности: информирование клиентов об услугах компании, поиск клиентов по телефонной базе компании, заключение договоров в офисе и на выезде , послепродажное обслуживание. Прием заказов на оформление договоров страхования. Ведение отчетности. Поддержание позитивного имиджа компании в глазах потребителей

09.04.2012, 11:19	#359
Julia2009 Участник HR-Лиги Регистрация: 05.08.2009 Сообщений: 40 Вы сказали Спасибо: 74 Поблагодарили 30 раз(а) в 16 сообщениях	Не смогла пройти мимо. Компания, основанная более 10 лет назад и ведущая различные проекты в области производства кондитерских и хлебобулочных изделий, продажах фармацевтической группы товаров, ресторанном бизнесе, объявляет конкурс на замещение вакансии: Компания с иностранными инвестициями открыла вакансию: МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ!!!! ОПЫТ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ - ОТ 2-Х ЛЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Обязанности: поиск, подбор и оценка персонала всех уровней, опыт работы от 3-х лет готовность работать в многозадачном режиме с большими объемами информации, владение всеми инструментами поиска персонала знание производственного сегмента рынка труда - большой плюс навык работы в ограниченных временных рамках организация, координация и налаживание работы с клиентами и партнерами компании; налаживания сотрудничества с государственными структурами; налаживание контактов и договоренностей на различных уровнях с учетом поставленных целей; организация процесса продажи-покупки любого товара или услуги не зависимо от сферы деятельности; отчетность руководству в виде положительного результата; обеспечение деятельности офиса (покупка: канц. и хоз. товаров, чай, кофе); выполнение личных поручений руководителя профессиональный пользователь Интернет и офисных программ Обязательные требования: женщина; позитивный подход к жизни; совершенное владение грамотным русским и украинским языком; самостоятельность, инициативность, энергичность, трудолюбие, дисциплинированность, активная жизненная позиция, оптимизм, честность; умение адекватно воспринимать критику; готовность работать в ненормированном режиме; умение ориентироваться в большом потоке информации; ориентация в работе на максимальный положительный результат; отличное знание Ms Office, навыки быстрого и продуктивного владения Интернетом; высокая мера ответственности, бдительность, щепетильность в работе Условия работы: график работы: пн-пт: 8.50 - 19:10, сб: 9:00 - 16:00. конкурентная заработная плата: по договоренности с руководителем возможность профессионального и карьерного роста

09.04.2012, 11:40	#360
moldovanka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.04.2007 Сообщений: 186 Вы сказали Спасибо: 22 Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях	Вот именно из этого объявления и взяла своё предыдущее сообщение про "отчётность руководству в виде положительного результата". Причём заметила - буквально пару недель перед этим объявлением было в инете похожее, но речь шла только о "помощнике руководителя" (без функций менеджера по подбору персонала).Видать, посидел руководитель, подумал и решил - а не совместить ли сразу две должности (вопрос: не стало ли толчком для такого раздумия увольнение вслед за помощником руководителя и хуара?).

21.02.2012, 13:23	#351
Светлана Анатольевна Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.12.2011 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 147 Вы сказали Спасибо: 162 Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях	Ну как то на тот момент хотелось миллион Вот этот вопрос мне тоже очень нравится в анкетах:Назовите три основных фактора, которые мотивируют Вас работать с большим усердием? Ага,щас.

03.03.2012, 14:53	#354
Olena K Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.04.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях	Ну так хотят-то с опытом! А к 180 годам опыт такой - ого-го!!!

05.04.2012, 16:40	#357
moldovanka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.04.2007 Сообщений: 186 Вы сказали Спасибо: 22 Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях	Обязанности: отчетность руководству в виде положительного результата;