СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.04.2011, 13:01   #251
ТрудягаЯ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Когда резюме посылаешь ,ведь не пишешь работаю -НОРМАЛЬНО
И понятие нормально у каждого разное ,может быть для работодателя НОРМАЛЬНО ,что люди без отпуска работают или испытательный срок 6 месяцев? Хотелось бы знать поточнее и потом , лично я считаю ,что это не уважение к соискателям ,типа все у нас классно ,если хочешь приходи ,не корректно по меньшей мере
ТрудягаЯ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 13:06   #252
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ТрудягаЯ Посмотреть сообщение
Когда резюме посылаешь ,ведь не пишешь работаю -НОРМАЛЬНО
Цитата:
Сообщение от ТрудягаЯ Посмотреть сообщение
Условия работы: нормальные
Очевидно, имелось ввиду: вредные, опасные или нормальные...так мы так и пишем прямо в приказе: нормальные, если сварщика берем - пишем - вредные....ничего тут тут такого нет....как по мне...


умови праці (згідно атестації робочого місця ):
______________________________нормальные__________ ___
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Konsta (04.04.2011)
Старый 04.04.2011, 13:11   #253
ТрудягаЯ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Если сварщика ,то ДА пишем ,но сметчик это офисный работник и поверьте в условиях работы 99 % подразумевают график работы ,условия выплаты з/п ,наличие соц. гарантий
ТрудягаЯ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ТрудягаЯ за это полезное сообщение:
Мотя (04.04.2011)
Старый 04.04.2011, 13:20   #254
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ТрудягаЯ Посмотреть сообщение
Если сварщика ,то ДА пишем ,но сметчик это офисный работник
Цитата:
Сообщение от ТрудягаЯ Посмотреть сообщение
Требования: составление сметно-договорной документации на строительные и ремонтные работы.
Не всегда этим занимается сметчик и не всегда, офисный...часто данной работой занимаются прорабы....а они идут по 2 списку...
так что....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 13:28   #255
ТрудягаЯ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

часто данной работой занимаются прорабы....

Вакансия обозначена как ,,СМЕТЧИК,, а не прораб и потом ,это Вы ( и я ) знает знаете как делятся условия работы ,а многие ( большенство) не тонки в данном разделе аттестации рабочих мест.
ТрудягаЯ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ТрудягаЯ за это полезное сообщение:
Мотя (04.04.2011)
Старый 04.04.2011, 18:19   #256
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ТрудягаЯ Посмотреть сообщение
...
Господа работодатели ,а Вы умеете и знаете все это?
Или это ,,мечта идиота ,, в лице одного человека ,за одну скромную з/п в данном случае 4000 получить сразу 4 работников?
Имхо, "или"
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2011, 13:10   #257
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Вакансия Юрист, стратегический консультант


Требования к соискателю:
- Способность создавать клиентов (кохаймося, фірмі потрібні клієнти???) , вести с ними переговоры и заключать контракты;
- Способность давать квалифицированные советы;
- Способность управлять психикой как своей, так и окружающих его людей...

Обязанности:
- Представительство интересов клиентов компании по вопросам являющимся сутью поручений руководства компании;
- ...
- Оценка и защита интересов владельцев интеллектуальной собственности.

Как-то я не все поняла .
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
katsol (08.04.2011), Konsta (07.04.2011), Мотя (07.04.2011), Светлана Анатольевна (06.02.2012)
Старый 07.04.2011, 13:17   #258
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех


ПАЦТАЛОМ!!!!
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
стратегический консультант
- Способность создавать клиентов

Стратегически:
Клонируем! Размножаемся!
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
- Представительство интересов клиентов компании по вопросам являющимся сутью поручений руководства компании;
Ну, тут двух высших будет маловато!!!!!
Чтобы все это понять, Тришка...где уж нам уж выйти замуж.....
Она тем самым обнаружила, что для нее социальный статус человека выше, чем мой, личный статус! – Переведи!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Konsta (07.04.2011)
Старый 07.04.2011, 13:38   #259
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию


При этом размножаемся преимущественно делением.

Вопросы, являющиеся сутью поручений руководства компании:

Целый год я учил слово"престидижитация" и полгода гипноз (М. Водяной х/ф "Варвара-краса, длинная коса")
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Konsta (07.04.2011), Мотя (07.04.2011)
Старый 07.04.2011, 21:07   #260
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
...
Требования к соискателю:
- Способность создавать клиентов ...
Как-то я не все поняла .
Да тут все просто. В свое время оконное стекло было очень дорогим и владельцы берегли свои окна. Стекольщики же теряли клиентов. Тогда они начали раздавать рогатки шпане и посылали ее создавать клиентов... Маркетинг, однако
Но ваша, дамы , версия тоже интересна
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Konsta за это полезное сообщение:
Trishka (08.04.2011), Мотя (07.04.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA