СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.02.2009, 15:18   #11
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Певний час у нас із Польщею був безвізовий режим, але хіба поляки не іноземці? Іноземець - це громадянин іншої держави або особа без громадянства
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 15:19   #12
Elenna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Виза (как и безвизовый режим) - это право на пребывание на территории страны, а не на работу.
У нас работает гражданка Беларуси. Получали разрешение на работу по обычной схеме, никаких исключений. И штафовали нас, когда был разрыв в неделю между разрешениями, тоже по полной
Elenna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 15:25   #13
OLESY
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А теперь по "полочкам":
1. На граждан других стран находящихся на тер. Украины распространяется украинское законодательство (трудовое в том числе).
2. Если наш КЗоТ в каких-то пунктах противоречит российскому КЗоТу (предположение) - а работник настаивает на соблюдении российского КЗоТа (он нанимался в российскую компанию) - на чью сторону встанет суд?
3. Если речь идет не об одном человеке, а о фалиале всех регистрировать в ЦЗ?
OLESY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 15:31   #14
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OLESY
А теперь по "полочкам":
1. На граждан других стран находящихся на тер. Украины распространяется украинское законодательство (трудовое в том числе).
2. Если наш КЗоТ в каких-то пунктах противоречит российскому КЗоТу (предположение) - а работник настаивает на соблюдении российского КЗоТа (он нанимался в российскую компанию) - на чью сторону встанет суд?
3. Если речь идет не об одном человеке, а о фалиале всех регистрировать в ЦЗ?
1. Однозначно.
2. Судить український суд, на українській території за українськими законами.
3. Так.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 17:47   #15
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Разруха не в сортирах, она в головах.
На основании чего будет
Цитата:
Судить український суд, на українській території за українськими законами
Цитата:
работник настаивает на соблюдении российского КЗоТа (он нанимался в российскую компанию)


ЕЩЕ РАЗ ПОПРОБУЕМ!!
Продолжите, пожалуйста, фразу:
Иванов И. И. находится в трудовых отгношениях с компанией, которая зарегистрирована по такому ЮР. АДРЕСУ.....
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 18:07   #16
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

На теріторії України ЛЕГАЛЬНО може діяти тільки та компанія, яка пройшла реєстрацію в українських державних органах (хоч вона українсько-російська, хоч просто російська, хоч російсько-сомалійська). Українська реєстрація на український теріторії підпорядкованість українським законам.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 18:42   #17
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

У меня богатый словарный запас, в нем присутствуют слова "оксюморон", "клепсидра", "перст указующий" и даже "ибо".
Но некоторые мысли я никак не могу выразить словами.
Хочется просто взять черенок от лопаты и отфигачить некоторых.
автор с лиги

Пробуем не домысливать ситуацию.
Сам работаю в украинской дочке ТОВ российской компании ООО.
Если из материнской компании приезжает сотрудник, то возможно он:
1. Пойдет в наш штат (украина) через ЦЗ.
2. Пробудет у нас в командировке хоть полгода, работая в Украине, но находясь при этом в штате материнской компании (РФ) и, соответственно, не являясь сотрудником дочки.


ЕЩЕ ОДИН РАЗ ПОПРОБУЕМ!!
Продолжите, пожалуйста, фразу:
Иванов И. И. находится в трудовых отношениях с компанией, которая зарегистрирована по такому ЮР. АДРЕСУ.....
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 18:45   #18
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OLESY
Немного не так. Гаждане РФ не командированы, они заключили контракт на с росийско-украинской компанией и их место работы - Украина.
Сказано досить чітко - не у відрядженні. Місце роботи - Україна.
У чому питання?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2009, 19:07   #19
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

У МІСЦІ ЮРИДИЧНОЇ РЕЄСТРАЦІЇ КОМПАНІЇ!!!

Цитата:
Гаждане РФ не командированы, они заключили контракт на с росийско-украинской компанией и их место работы - Украина.
Сделайте вывод о юрисдикции компании??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2009, 10:10   #20
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Припустімо, що згадана вище компанія юридично зареєстрована в Росії. Тоді на яких підставах вона діє в Україні? Нелегально? Тоді і її співробітники з Росії перебувають на території України нелегально В такому разі потрібно говорити не про ЦЗ, а про міграційні служби
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA