СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.06.2016, 15:38   #141
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Andry, спасибо большое, я надеюсь этой статьи КЗоТа для аргумента будет достаточно
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение:
Andry (14.06.2016)
Старый 27.09.2017, 11:06   #142
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Сотрудник написал заявление по собственному, его последний рабочий день 30.09.17, но это выходной. Каким числом его уволить и в какой день перечислить расчетные?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2017, 12:37   #143
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Сотрудник написал заявление по собственному, его последний рабочий день 30.09.17, но это выходной. Каким числом его уволить и в какой день перечислить расчетные?
Будьте точнее в формулировках, описывая сложившуюся ситуацию.
Я не совсем понял, как такое может быть - "его последний рабочий день 30.09.17, но это выходной"... так все таки рабочий, или выходной?!
Может быть, вы имели в виду, что 30.09.17 истекает двухнедельный срок предупреждения о намерении уволится по собственному желанию? В таком случае увольте его 1.10.17, так как согласно п. 2.27 Инструкции № 58 "...Днем звільнення вважається останній день роботи", то есть в вашем случае 29.09.17, но при этом уволить его до истечения двухнедельного срока вы никак не можете, так как он еще имеет право отозвать свое заявление и передумать увольняться.
Или именно эту дату - 30.09.17 - он указал в своем заявлении, как день увольнения? Но в таком случае заявление, которое пишется за две недели до увольнения, должно было быть написано также в выходной день - 16.09.17... Каким же все таки числом датировано заявление об увольнении?

Последний раз редактировалось Andry; 27.09.2017 в 13:06.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (27.09.2017)
Старый 27.09.2017, 13:01   #144
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
30.09.17 истекает двухнедельный срок предупреждения о намерении уволится по собственному желанию?
А когда ж попало это заявление на стол? Тоже в выходной?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
В таком случае увольте его 1.10.17.
Низзя. Воскресенье.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
В любом случае - уволить его до истечения двухнедельного срока вы никак не можете, так как он еще имеет право отозвать свое заявление и передумать увольняться.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2017, 13:08   #145
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
"В таком случае увольте его 1.10.17."
Низзя. Воскресенье.
Я оговорился - я имел в виду в понедельник, 2.10.17
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Trine1 (28.09.2017), Мотя (27.09.2017)
Старый 27.09.2017, 13:24   #146
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

АНдрейА что по первому моему вопросу?

И Дашуня молчит...может, мы тычем пальцем в небо?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2017, 13:50   #147
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
АНдрейА что по первому моему вопросу?...
Дык мне и самому интересно, откуда 30 число получилось - ведь заявление пишется за две недели, и, к примеру, если оно написано в пятницу, 5 сентября, то датой увольнения будет тоже пятница, но вот только уже 29 сентября
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2017, 14:34   #148
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Написал заявление 16.09 - у него рабочий день
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2017, 14:42   #149
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
но вот только уже 29 сентября
Вот и я о том же.

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Написал заявление 16.09 - у него рабочий день
Да он мог написать когда угодно., хоть 1 сентября. А вот - когда оно попало на стол к директору? Тоже 16? Но, если это выходной день, то попало оно только в понедельник, 18.09.
И почему Вы пишете: его последний рабочий день 30.09.17, но это выходной.?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2017, 15:21   #150
katana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.09.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я так понимаю, что у работника день рабочий, а вот у бухгалтерии , которая должна произвести расчет и у кадровика, который обязан выдать ТК - выходной!)
katana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение, Увольнение в выходной


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA