СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
27.11.2013, 00:26 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
моно:
есть приказ на 4 ИТР одного ранга, но с разным стажем ведения этого конкретного обьекта и разным временем выхода на работу сегодня. вот как, мля, минимизировать количество ответственных??? "Переходящий вымпел" ака "болт на ФЭМе" использовать в виде фишки с ежедневным перевручением?? |
27.11.2013, 09:05 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Только 4 ИТР ведут этот объект?
Стаж ведения объекта роли не играет, хоть и один день... Я не пойму, как Вы хотите минимизировать, если, в любом случае, ответственными должны быть все те, кто ведет этот объект? Реплика в сторону: Фигурные Элементы Мощения так сложно укладывать, и для этого нужна куча прорабов на одного раба на одном объекте?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 27.11.2013 в 09:52. |
27.11.2013, 14:02 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Якщо № 1 відсутній, відповідає № 2. Якщо відсутні № 1 і № 2, відповідає № 3. ........ Тобто, відповідає завжди один, той з присутніх на даний момент, хто є "вищим" за решту.
__________________
Олена Саврова |
|
27.11.2013, 14:40 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
окэй, К.О.
Так схема реализована сейчас. 7 ответственных в линейном порядке. но передача ответственности в течении суток: 8 часов- №1, далее 2 часа-№2, далее 3 часа-№3. хочу: 8 часов№1 + 5 часов №3 |
28.11.2013, 13:51 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Слід визначити, що відповідальним є той з сімох, хто є найстаршим з присутніх на даний момент. "Передавання" відповідальності - у журналі (наприклад). Прив'язати відповідальність до конкретного періоду часу неможливо виходячи з ваших же умов: ніхто сьогодні не знає, як буде працювати завтра. Приведіть робочий час у відповідність до законодавства - і проблема зникне сама по собі.
__________________
Олена Саврова |
|
28.11.2013, 14:56 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
у мну стройка: то бетон на час задержали поставщики, то подрядчики не успевают, то кран полетел, то свет вырубили))))
но и идею я Вашу понял)) |
28.11.2013, 15:41 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А сверхурочную - никак?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.11.2013, 19:14 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
в смысле??
|
28.11.2013, 19:40 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, чтобы не создавать трудности с непонятными какими-то сменами с кучей сменных мастеров, прорабов или кто там у вас ИТР - ответственный по ТБ при ведении работ на объекте - может, лучше им работать просто сверхурочно, если:
Цитата:
И еще, честно признаЮсь, что надоела, что Вы в курсе, однако, повторюсь: приведите так, чтобы КЗоТУ было не стыдно за вас!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
28.11.2013, 19:55 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Моть, блюду как могу))
Но сама знаешь, что есть интенсивно работающий участок в 150 человек. Не потянет начальник участка в одиночку такое. Он уже начал матом разговаривать (да, даже предлоги матерные) где-то к 12-30. Если его сверхурочно оставлять- "зашьётся" ((, что не сть гуд. не-не-не в 17-00 Н.У. идёт домой. стараемся без сверхурочных |