СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.08.2011, 09:01   #21
cerbersha
Участник HR-Лиги
 
Аватар для cerbersha
 
Регистрация: 21.05.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Та-а-ак..а по закону - должны были бы быть..иначе..человек же не может спать стоя, коль он там ОБЯЗАН жить по закону...жить ТАМ, где ПРОПИСАН!...если...если только можно отдел кадров назвать ЖИЛОЙ ПЛОЩАДЬЮ...

[Мораль сей басни такова: только в страшном бреду можно было обозвать отдел кадров предприятия жилым помещением...
Ведь прописаться можно было ТОЛЬКО на ЖИЛУЮ площадь в ЖИЛОМ помещении!!!По Закону!


))))) Поотрывать бы тому руки и еще что то, кто такое придумал...И больше добивает в этой ситуации почему наша паспортная служба пошла на такое и влепила в паспорт прописку кадровскую..Вроде там работают адекватные люди на мой взгляд и должны были понимать что делают. Причем что не только работникам нашего предприятия а и работающим людям на других предприятиях и заводах тоже. Зла не хватает. Ну а мой работник написал помимо заявления на увольнение еще одно заявление на имя генерального где просит сохранить ему регистрацию по отделу кадров..Во какой у меня квартирант!!! Кстати очень симпатичный и обаятельный мужчина. Но прописан у меня а живет у своей жены...Короче живет у двух женщин))) Ну я думаю что тут может и хорошо, что написал такое заявление...Если генеральный одобрит, то заставлю на нем черкануть еще пару строчек нач.службы безопасности и у меня в случае проверки будет алиби почему работник с нашей пропиской работает в другой конторе.
cerbersha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2011, 13:01   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от cerbersha Посмотреть сообщение
))))) Поотрывать бы тому руки и еще что то, кто такое придумал....
..да плюс - мозги бы приделать..видимо, когда Бог раздавал мозги, ему не Фатило...
Цитата:
Сообщение от cerbersha Посмотреть сообщение
И больше добивает в этой ситуации почему наша паспортная служба пошла на такое и влепила в паспорт прописку кадровскую..
Деньги - не пахнут...
Цитата:
Сообщение от cerbersha Посмотреть сообщение
прописан у меня а живет у своей жены...Короче живет у двух женщин
Значч, у Вас больше правов на него!Вот и делите его ж/площадь..авось, куш отФатите...
Цитата:
Сообщение от cerbersha Посмотреть сообщение
.еще одно заявление на имя генерального где просит сохранить ему регистрацию по отделу кадров....Если генеральный одобрит,
Наш бы выкинул эту заяву в мусорку...
Ваш генерал его прописывал? Нет...
Какое он терь имеет отношение к этому маразму?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA