СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
17.01.2011, 16:19 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это не предусмотрено при обязательном периодическом медосмотре в строительной отрасли! особенно учитывая его периодичность и сам период...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.01.2011, 16:58 | #23 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, тогда Вы уже мнения в этой теме прочитали!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.01.2011, 16:59 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
|
где это написано? (имеется в виду, где в документах МОЗ описано законное основание о недопущении носки такой с/о)
Последний раз редактировалось Fresh; 17.01.2011 в 17:11. Причина: уточнение |
17.01.2011, 17:01 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
а Вы читали здесь? http://forum.hrliga.com/showpost.php...45&postcount=6
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Мотя (17.01.2011) |
17.01.2011, 17:01 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы решили меня под...ковырнуть?
Не получится.... і в належному гігієнічному стані - это как по-вашему? Во-первых, я не знаю, как именно поступают на Вашем предприятии (Вы об этом ни словом не заикнулись до сих пор), а во-вторых, в этой теме все понятно и доступно разложили по полочкам...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 17.01.2011 в 17:23. |
17.01.2011, 17:21 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
оп-па, не все так просто: приведу свой пример из опыта: предыстория: работал человек - грузчик(любитель выпить за пределами работы = кто запретит?), медосмотры с рентгеном, всё как положено. заболел ОРВИ ,на больничном; дома что-то делал,сломал палец, обратился в больницу, направили на медосмотр...... история: звонок с проходной - я из СЕС, срочно ..... я - причина? - она(СЕС) - по телефону нельзя, при встрече: - у этого грузчика во время медосмотра(когда сломал палец) выявлена скрытая форма туберкулёза.
Последний раз редактировалось Мотя; 18.12.2019 в 01:51. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Мотя (16.10.2013) |
17.01.2011, 17:25 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
...спецодежду после которого заставляют нацепить на Мотю под угрозой вставки пальцев в двери....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.01.2011, 18:40 | #29 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Цитата:
На счет больных, туберкулезом можно заразиться и при одном чихании больного. Микробы разлетаются до 20 м. Так что теперь и не дышать? Просто надо искать пути выхода и решения вопросов ) |
|
21.01.2011, 11:03 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А що не можна спецодяг списувати достроково?, ми його списуєм комісійно що вийшов із ладу не повині працівника, наприклад "маде ін Чіна", а про те що вона придатна знаю тільки я.
|