СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.05.2011, 11:45   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от raicca4 Посмотреть сообщение
В одном кабинете офиса не предусмотрены рабочие места для сотрудников
Ну, просто даже по логике: а где человек должен работать, если нет рабочего места?
Цитата:
Сообщение от raicca4 Посмотреть сообщение
Подскажите в каком нормативном акте указано обязательное обеспечение рабочими местами сотрудником в кабинетах.
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
Цитата:
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
...
3) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;
....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
raicca4 (24.05.2011)
Старый 31.08.2011, 13:09   #22
Richchi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: г.Полтава
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста новичку в вопросах охраны труда)

Я работаю на предприятии инженером по охране труда..провожу инструктажи только после прохождения человеком медосмотра..
в последнее время мне звонят из отдела кадров и настоятельно "просят" проводить инструктаж без медосмотра!! имею ли я право это делать? если нет, то в каком нормативном документе это написано?

и почему моя предшественница четко выделила, что проводить инструктаж я ДОЛЖЕН только ПОСЛЕ прохождения человеком медосмотра??
Заранее всем спасибо!!
Richchi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 13:25   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0231-05
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 13:40   #24
Richchi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: г.Полтава
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

к сожалению...прочитав это положение ответ так и остался для меня неизвестным
Richchi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 13:48   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Почему?

Цитата:
Сообщение от Richchi Посмотреть сообщение
проводить инструктаж я ДОЛЖЕН только ПОСЛЕ прохождения человеком медосмотра??
Вы там что-нибудь об этом нашли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 14:17   #26
Richchi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2011
Адрес: г.Полтава
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

нет..из этого следует, что я могу проводить инструктаж без медосмотра..и никому ничего не ДОЛЖЕН.
Richchi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 14:19   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Richchi Посмотреть сообщение
из этого следует
Да.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2013, 10:51   #28
Alex-Frost
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.12.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Термины проведения.

Здравствуйте. Мне по долгу службы приходится проводить инструктажи с подчиненными. По этому поводу у меня есть один вопрос. Взять к примеру "повторный" инструктаж. Согласно нормативных документов, я его провожу раз в 3 месяца (работы с повышенной опасностью). Должен ли я проводить его "число" в "число" (пример предыдущий 5 сентября. последующий не позже 5 декабря) или же все таки достаточно придерживаться положенного месяца и для приведенного выше примера я могу провести инструктаж в любой день декабря?
Alex-Frost вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2013, 12:50   #29
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Типовое положение не обязывает
Цитата:
Сообщение от Alex-Frost Посмотреть сообщение
проводить его "число" в "число" (пример предыдущий 5 сентября. последующий не позже 5 декабря)
Да и не всегда у вас это выйдет. Например, последующее, через три месяца, число проведения ПИ припадает на выходной; работа сотрудников в смену и тд. Поэтому, главное, чтобы сотрудник не был допущен к работе без инструктажа после истечения граничного срока.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2013, 14:28   #30
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

на пальцах: интервал между инструктажами не более 3 месяцев.

Неправильно: 3 месяца+1 день
Правильно: 2 месяца+27 дней
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Охрана труда


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA