СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.07.2021, 12:17   #1
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Отпуск до 3-х лет и больничный

Добрый день! У сотрудницы до 18.07.21 был оформлен отпуск п оуходу до 3х лет, а с 15.07.21 она открыла больничный, так понимаю, что дни отпуска продолжаться не будут, значит просто табелировать и оплачивать больничный с 15.07.21?спасибо
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2021, 12:47   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
У сотрудницы до 18.07.21 был оформлен отпуск по уходу до 3х лет, а с 15.07.21 она открыла больничный, так понимаю, что дни отпуска продолжаться не будут, значит просто табелировать и оплачивать больничный с 15.07.21?
Не свосем так. Отпуск по уходу за ребенком является неоплачиваемым. А дни нетрудоспособности, совпавшие с отпуском без сохранения з/п, не оплачиваются. То есть, если по приказу отпуск по уходу до 18.07, то по больничный будет оплачиваться, начиная с 19.07.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Inneta (19.07.2021), tinkara (19.07.2021), Trine1 (28.07.2021)
Старый 19.07.2021, 16:44   #3
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Лист нетрудоспособности с каким кодом открыт?
Если по беременности и родам, то оплачивается.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2021, 09:57   #4
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Да там общее заболевание
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2021, 16:40   #5
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

В продолжение вопроса....а кто оплачивает дни больничного, которые длятся после отпуска до 3х лет? соцстрах или предприятие? Имею ввиду, что больничный начался до выхода из отпуска до 3х лет (18.07.21), открыт с 23.06.21 по 20.07.21, и продолжение больничного с 21.07.21 по 20.08.21. Так понимаю, 19.07.21-20.07.21 оплачивает соцстрах? и с 21.07.21 по 20.08.21 тоже он?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2021, 12:34   #6
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
а кто оплачивает дни больничного, которые длятся после отпуска до 3х лет? соцстрах или предприятие? Имею ввиду, что больничный начался до выхода из отпуска до 3х лет (18.07.21), открыт с 23.06.21 по 20.07.21, и продолжение больничного с 21.07.21 по 20.08.21.
Логично предположить, что за первые 5 дней (которые за счет предприятия) в заяве-розрахунке должна быть оплата "0". Следующие дни (до 18.07 включительно) за счет ФСС - тоже "0", а дальнейшие с 19.07 по 20.08 - оплата за счет ФСС. Но расчет может быть не принят ФСС как ошибочный, поэтому лучше обратиться к ним за разъяснением. У нас когда-то было нечто подобное, пришлось переписываться с ФСС
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
tinkara (31.08.2021)
Старый 08.08.2022, 17:32   #7
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.
Ситуация следующая: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до сентября 2023 года. В декабре 21 года принесла еще один больничный по беременности и родам (закончился в 24 апреля 22), связи с ней не было с 24 февраля, сейчас вышла на связь. Как в данном случае поступать - продолжать первый отпуск и по его окончании оформлять второй? или нужен приказ на новый отпуск до 3-х лет со вторым ребенком?
Помогите, пожалуйста разобраться.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2022, 22:44   #8
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Ви першу відпустку по догляду переривали, оформлювали відпустку по ВтаП?

Чи оплатили лікарняний під час відпустки по догляду?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2022, 10:19   #9
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Ви першу відпустку по догляду переривали, оформлювали відпустку по ВтаП?
ні, першу відпустку не переривали, відпустку по ВтаП не оформлювали

Цитата:
Чи оплатили лікарняний під час відпустки по догляду?
- зробили так
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2022, 12:00   #10
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Значить жінка у вас перебуває у відпустці по догляду за першою дитиною до 3 років, коли першій дитині виповниться 3 роки, з наступного дня оформите відпустку по догляду за другою дитиною до 3 років (якщо працівниця забажає).
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Julytt (10.08.2022)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA