СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.09.2011, 17:32   #11
qwerts
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

ще раз кажу шо вдячний вам за надану інформацію про ставки і.тд.

а запитання і тон тут ні до чого. в охороні праці вже 4 рік працюю. такшо не варто говорити дурниці. можливо спішив і питання-відповіді були не зовсім коретні і точні але говорити про далеке відношення не варто.
тему можна закривати. дякую за увагу

Последний раз редактировалось Мотя; 16.09.2011 в 17:56. Причина: Нет необходимости цитировать весь предыдущий пост
qwerts вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2011, 12:09   #12
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от qwerts Посмотреть сообщение
дякую. та вже зрозуміло
останній пункт щось не побачив там.
ще можете побачити в
ст.15 закону про ОП
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...16503299174819
......
Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю
посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і
спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Цитата:
Сообщение от qwerts Посмотреть сообщение
.... в охороні праці вже 4 рік працюю...
для довідки:

з посадової інструкції інженера з охорони праці -

Інженер з охорони праці повинен знати: 1. Закон України "Про охорону праці", постанови, розпорядження, накази, правила, стандарти, норми, положення та інші документи з охорони праці,.....

Последний раз редактировалось Anre; 29.09.2011 в 14:56.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.09.2011, 12:35   #13
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

ЭТО МОЙ САМЫЙ ЛЮБИМЫЙ ПУНКТ ЗУ "Про охорону праці"
Я тоже так хочу :-)))
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2011, 09:39   #14
Слава
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

стаття 15 нам тільки сниться.
а що до цивільної оборони здається в якомусь положені написано (від 100 чол. на підприємстві -1 спеціаліст ЦО, до 100 чол. за суміснецтвом (занести в штатний розклад з доплатою 20-50%)), хотя що до останього, як правило кажуть, що ми вже все, що могли дали і працюєш без всяких доплат.
Слава вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2011, 10:37   #15
Некадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро! На предприятии есть инспектор по пожарной безопасности и ЧС. Каким законом или еще чем-то можно аргументировать руководству, что он должен подчиняеться непосредственно работодателю (как инженер по ОТ)? Сейчас он подчинен инспектору по охране, работа принципиально разная.
Некадровик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2011, 12:25   #16
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

А вы смотрели ЗУ "Про пожежну безпеку" и ППБУ?
У нас, например, инспектор ПБ вообще подчиняеться начальнику управления безопасности и режима.
Вопросы охранной и пожарной сигнализации, с одной стороны являються смежными
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2011, 14:06   #17
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Некадровик Посмотреть сообщение
.....есть инспектор по пожарной безопасности и ЧС. Каким законом или еще чем-то можно аргументировать руководству, что он должен подчиняеться непосредственно работодателю (как инженер по ОТ)? Сейчас он подчинен инспектору по охране, работа принципиально разная.
ничем - по ПБ такого однозначного требования, как по ОТ не встречал, а в правилах ПБ Украины:
3.2. Керівник підприємства повинен визначити обов'язки посадових осіб (у тому числі заступників керівника) щодо забезпечення пожежної безпеки, призначити відповідальних за пожежну безпеку ....... Обов'язки щодо забезпечення пожежної безпеки, утримання та експлуатації засобів протипожежного захисту мають бути відображені у відповідних посадових документах ....
т.е. руководитель сам решает вопрос подчинения, и это зависит от специфики работы предприятия, может ваш руководитель обосновано подчинил пожарную - охране, вот например из правил:
3.11. Для працівників охорони (сторожів, вахтерів, вартових тощо) адміністрацією повинна бути розроблена інструкція, в якій необхідно визначити їхні обов'язки щодо контролю за додержанням протипожежного режиму......
и это тоже не противоречит правилам, например, у нас начальник пожарной службы подчиняется заму по тех. вопросам.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 12:44   #18
annpol
Участник HR-Лиги
 
Аватар для annpol
 
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Цивільна оборона на підприємстві

Дорого времени суток. Может подскажет кто-то, как поступить - предприятие относится к потенциально опасным объектам - а сейчас из людей, которые занимаются вопросами ЦО остался только один человек - какую структуру ему придумать в штатном, куда определить - отдел из одного человека вроде не сделаешь?
annpol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 13:06   #19
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Ст.64 ХК
в руци и учим на память!!! на память!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2012, 13:26   #20
annpol
Участник HR-Лиги
 
Аватар для annpol
 
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

спасибо за ответ, но это мы знаем.....может вопрос задала не так....нам по размеру штата положено 3 человека (так утверждает один оставшийся), которые бы занимались вопросами ЦО...а дают только одного....организовать службу с одним начальником службы - будет ли это логично(даже смотря на то:
... Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
(Господарський кодекс України
Стаття 64. Організаційна структура підприємства)

как красивее будет и правильнее - этот один человек - в "своем" подразделении - или в составе другого подразделения(тогда в положение того подразделения нужно вносить вопросы по ГО, а о них знает только один человек)....
annpol вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA