СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.02.2022, 17:32   #991
Солнце11
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию

Я бы действовала так:
1 - приказ по кадрам о расторжении труд.договора с указанием дней компенсации за несип.отпуск.
2 - заявление от наследницы о получении средств с приложением св-ва о смерти, копии паспорта и т.д.
3 - на заявлении руководитель ставит свою визу с резолюцией.
И как дополнение к сказанному eloissa-ой:
4 - бухгалтерия выдаёт средства, а наследница пишет расписку о полученных средствах по приказу из п.1.
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (17.02.2022)
Старый 17.02.2022, 17:38   #992
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
бухгалтерия выдаёт средства, а наследница пишет расписку о полученных средствах по приказу из п.1.
Это если наличка А сейчас многие предприятия с налом не связываются. В том числе, и предприятие, на котором я тружусь. И в нашем случае, наследница приложила бы еще и справку из банка с реквизитами своего счета и получила бы деньги на свою карту
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (17.02.2022), Солнце11 (18.02.2022)
Старый 17.02.2022, 18:01   #993
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Это если наличка А сейчас многие предприятия с налом не связываются. В том числе, и предприятие, на котором я тружусь. И в нашем случае, наследница приложила бы еще и справку из банка с реквизитами своего счета и получила бы деньги на свою карту
Да, она предоставила банковские реквизиты. Но все же, если мы издадим приказ по предприятию о выплате наследнице суммы комп. отпуска это будет ошибкой?
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2022, 09:50   #994
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
...это будет ошибкой?
Не будет это ошибкой. Хозяин - барин) В том смысле, что на частном предприятии руководитель решает, что издавать и что подписывать
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (18.02.2022)
Старый 02.09.2022, 17:36   #995
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Наследница через полгода предоставляет документы о том, что она вступает в право наследства, соответственно пишет заявление о том, чтобы ей выплатили компенсацию за неиспольз. отпуск умершего сотрудника (т.е. ее отца)... у меня вопрос, нужно ли издавать приказ на основании этого заявления о том, чтобы выплатить ей компенсацию за неиспольз. отпуск отца? Если да, то этот приказ должен относиться к приказам по предприятию или по кадрам?
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2022, 09:44   #996
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Наследница через полгода предоставляет документы о том, что она вступает в право наследства, соответственно пишет заявление о том, чтобы ей выплатили компенсацию за неиспольз. отпуск умершего сотрудника (т.е. ее отца)
С 19.07.2022 действует новая редакция ч.6 ст. 24 ЗУ "Про відпустки", согласно которой теперь можно спокойно выплачивать компенсацию родственникам умершего сотрудника вместе со всеми остальными суммами. И только в случае их (родственников) отсутствия - наследникам. Но это так, к слову.
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
...нужно ли издавать приказ ...чтобы выплатить ей компенсацию за неиспольз. отпуск отца? Если да, то этот приказ должен относиться к приказам по предприятию или по кадрам?
Мы уже обсуждали здесь этот вопрос непосредственно с Вами - почитайте посты выше, к чему мусолить одно и то же?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Компенсация отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA