СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.08.2011, 11:11   #671
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,516
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,164 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от chipmunk Посмотреть сообщение
Я получила удовольствие от Вашего вопроса:
Цитата:
Сообщение от chipmunk Посмотреть сообщение
как можно назвать специалиста по развитию
Или мы должны догадаться, что вы там развиваете?
Угадывать мысли мы, к сожалению, не умеем...
Уж простите...
Специалист по развитию... проектов? В чем? В строительстве?
Специалист по развитию...в торговой сети?
Специалист по развитию эквайринговой сети банка?
Специалист по развитию партнерских отношений?
Специалист по развитию автокредитования?
Специалист по развитию персонала?
Специалист по развитию дилерской сети?
Специалист по развитию по страхованию?
по..
по...
по...

Дальше перечислять?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (31.08.2011)
Старый 31.08.2011, 11:30   #672
Anastasi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо за ответ! Подскажите , я правильно поняла ? Можно при помощи вспомогательного слова "помічник" создать должность "помощник директора"?
Anastasi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 11:43   #673
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 4,999 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Chipmunk да ну что ж такое....
"Я не огорчаюсь, если люди меня не понимают, — огорчаюсь, если я не понимаю людей."(Конфуций)

Говорить следует так, чтобы тебя поняли так, как ты хочешь, чтобы тебя поняли и не могли понять иначе.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (31.08.2011)
Старый 31.08.2011, 11:48   #674
chipmunk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Мотя, Befis
да все в порядке, я вас услышала, спасибо! Теперь пытаюсь у руководства выяснить функциональные обязанности нового сотрудника, руководство по этому поводу молчит
chipmunk вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chipmunk за это полезное сообщение:
Mardge (31.08.2011)
Старый 31.08.2011, 11:51   #675
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,516
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,164 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от chipmunk Посмотреть сообщение
пытаюсь у руководства выяснить функциональные обязанности нового сотрудника, руководство по этому поводу молчит
Мда-а-а...руководство само не знает, что оно там развивает, а мы тут - должны догадаться...вместо руководства...И, не зная этого, правильно назвать должность по КП...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 11:58   #676
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chipmunk Посмотреть сообщение
подскажите, пожалуйста, как можно назвать специалиста по развитию
Цитата:
Сообщение от chipmunk Посмотреть сообщение
пытаюсь у руководства выяснить функциональные обязанности нового сотрудника, руководство по этому поводу молчит
С точки зрения логики - да, надо бы указать, что именно "развивает" этот специалист.
А с точки зрения соблюдения НПА, коим является Классификатор профессий, нарушения в таком названии "специалист по развитию" нет, если оно образовано от должности "фахівець" с расширением согласно Приложения В.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
chipmunk (31.08.2011)
Старый 31.08.2011, 12:15   #677
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,516
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,164 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А с точки зрения соблюдения НПА,
Специалист по развитию в безымянном отделе...
Вика, а Вы представляете эту запись в ТК: специалист по развитию. И - точка.?

А в отчете о вакансиях тоже так и пишется: специалист по развитию?
Поэтому:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
надо бы указать, что именно "развивает" этот специалист.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 31.08.2011 в 13:56.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 14:06   #678
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Специалист по развитию в безымянном отделе...
Вика, а Вы представляете эту запись в ТК: специалист по развитию. И - точка.?
я ее не то что представляю, я ее помню, потому что видела!
Я согласна, что это звучит не очень красиво, но... не является нарушением, если для внутреннего использования название должности именно так расширили: не просто специалист, а специалист по развитию, а уж уточнять ли "по развитию чего" или не уточнять - это их внутреннее дело.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 14:10   #679
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,516
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,164 сообщениях
Радость

Та пусть что хотят, то и рисуют..мне-то что?
Не я же столкнусь с трудностями на последующем месте работы....с такой записью...
У нас, например, был зам генерального директора по...танцам..
И ниччо, живой до сих пор, танцует...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 14:14   #680
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Не я же столкнусь с трудностями на последующем месте работы....с такой записью...
С какими именно трудностями?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У нас, например, был зам генерального директора по...танцам..
И ниччо, живой до сих пор, танцует...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»