СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.06.2013, 16:17   #231
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zolotyshka Посмотреть сообщение
Может ли работник предприятия (бухгалтер), находясь в отпуске, работать по трудовому соглашению (выполнение информационно-консультационных работ) на этом же предприятии?
Конечно может.
Цитата:
Сообщение от zolotyshka Посмотреть сообщение
Какие документы считаются подтверждающими факт оказания услуг?"
Акт выполненных работ.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2013, 17:39   #232
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zolotyshka Посмотреть сообщение
Может ли работник предприятия (бухгалтер), находясь в отпуске, работать по трудовому соглашению
Нет, не может.
Ни одним НПА трудовое соглашение не предусмотрено.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2013, 19:49   #233
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Нет, не может.
Ни одним НПА трудовое соглашение не предусмотрено.
Мотя, ну не знает человек, как правильно назвать договор гражданско-правового характера...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2013, 20:41   #234
zolotyshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Мотя, ну не знает человек, как правильно назвать договор гражданско-правового характера...
Это конечно хорошо что все такие умные. но этот вопрос я слово в слово скопировала с форума Лига-закон.
zolotyshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2013, 20:45   #235
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Я мысли читать не умею.

Цитата:
Сообщение от zolotyshka Посмотреть сообщение
этот вопрос я слово в слово скопировала с форума Лига-закон.
А почему там не ответили на этот вопрос тому, кто его задал? И зачем Вам копировать чужие вопросы?
Это что? Проверка наших знаний? Путем копирования чужих вопросов? А ну - ответят умники на том форуме или нет? Или делать людям нечего? Или это один из видов развлечений?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.06.2013, 09:54   #236
zolotyshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я мысли читать не умею.


А почему там не ответили на этот вопрос тому, кто его задал? И зачем Вам копировать чужие вопросы?
Это что? Проверка наших знаний? Путем копирования чужих вопросов? А ну - ответят умники на том форуме или нет? Или делать людям нечего? Или это один из видов развлечений?
Потому что там доступ закрыт и получить ответ на данный вопрос не удалось. В интернете конкретно по бухгалтеру я тоже ничего не нашла. Поэтому и обратилась к умникам за ответом. А умники вместо того чтобы подсказать, решили носом тыкать "Мол необразованные, Вам сначала нужно все НПА проштудировать и лишь тогда за помощью обращаться к нам, умникам" Так получается? А мне всего лишь ответ конкретно по бухгалтеру нужен был, а не отсутствие в НПА понятия трудового соглашения.
zolotyshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.06.2013, 11:04   #237
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Ок!
отвечаю на поставленый вопрос:
ТЕМУ ПРОЧТИТЕ, НУ ПОЖАЛУЙСТА!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2013, 11:36   #238
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zolotyshka Посмотреть сообщение
Может ли работник предприятия (бухгалтер), находясь в отпуске, работать по трудовому соглашению (выполнение информационно-консультационных работ) на этом же предприятии? Какие документы считаются подтверждающими факт оказания услуг?"
Скажімо так: особа, яка працює на підприємстві бухгалтером, може у вільний від роботи час (у тому числі і під час перебування у відпустці) надавати цьому ж підприємству пенві послуги за договорами цивільно-правового характеру, окрім бухгалтерських (якщо, звичайно, вона не зареєстрована як підприємепць, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи).

Про це читайте у ЗУ "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні":
Цитата:
Стаття 8. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
.........................
4. Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку
підприємство самостійно обирає форми його організації:
  • введення до штату підприємства посади бухгалтера абостворення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
  • користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку,зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницькудіяльність без створення юридичної особи;
  • ведення на договірних засадах бухгалтерського облікуцентралізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
  • самостійне ведення бухгалтерського обліку та складаннязвітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Цяформа організації бухгалтерського обліку не може застосовуватисяна підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватися, та вбюджетних установах.
......................................
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
zolotyshka (30.06.2013)
Старый 01.07.2013, 15:39   #239
zolotyshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Але якщо це не бухгалтерські, а консультаційні послуги, то може?

Последний раз редактировалось Мотя; 13.08.2013 в 11:40. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком. Все умеют читать
zolotyshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2013, 17:04   #240
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Или аудиторские, как вариант.
А можно оформить договор на такие услуги, как, например, подшивка документов....

Последний раз редактировалось Мотя; 13.08.2013 в 11:40. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком. Мы все читать умеем
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Договора



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA