СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.03.2010, 12:51   #1
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
Восклицание Как переименовать службу безопасности?

Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как правильно переименовать службу безопасности, если нет соответствующей лицензии и директор не планирует её открытие.
Заранее благодарна.
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2010, 13:15   #2
plygun
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

возможно, "Служба інформації"
plygun вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2010, 13:42   #3
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Речь идёт об охране наших объектов
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2010, 13:58   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

У нас охранники числятся в "отделе пропусков".
У Вас много охранников, отдел пропусков им не подойдет?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2010, 14:49   #5
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за вариант, но это наверное не совсем то, поскольку охраняют они и центральный офис, и наши магазины
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2010, 14:55   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Імпровізуємо: "Відділ контролю за об"єктами", "Служба підтримки об"єктів"... Придумати можна будь-що.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
hope1902 (22.03.2010)
Старый 22.03.2010, 15:44   #7
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

"Відділ контролю за об'єктами" мне понравился, как вариант попробую предложить директору. Спасибочки. Может у кого-то есть подобные отделы. Как они у Вас называются?
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2010, 17:29   #8
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

А зачем переименовывать? Вы что, оказываете охранные услуги? Если да, то лицензия необходима. А если охранники стоят в штате предприятия в отделе охраны (безопасности), то лицензия, в данном случае, это что-то новое.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2010, 17:33   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Назовите - служба унутренней безопасности...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Юлия П. (15.04.2010)
Старый 15.04.2010, 22:46   #10
Юлия П.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Юлия П.
 
Регистрация: 15.10.2009
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 79 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

У нас - ОЭБ и ОВБ - отдел экономической безопасности (работа с дебиторами, кадровая, информационная безопасность, проверки правильности отнесения затрат и ведения бух.учета, отражения перемещений и оприходований ТМЦ, участие в ревизиях, внутренних служебных расследованиях, инвентаризациях и т.д.) и отдел внутренней безопасности (обеспечение персональной безопасности и сохранности имущества, правовая экспертиза, работа с правоохранительными органами, проверка надежности и платежеспособности контрагентов, контрольные выборочные проверки и подтверждение фактически выполненных объемов работ силами привлеченных организаций и т.д.) являются структурными подразделениями в составе Департамента по обеспечению безопасности деятельности, и никакой лицензии.

Кроме того, в большинстве случаев, если у Вас охранники являются штатными работниками и это не основная, а вспомогательная бизнес-функция, то целесообразнее с точки зрения экономики создать отдельное ООО и вывести их за штат (например, заключить модный на сегодняшний день договор аутсорсинга). В этом случае и схема налогообложения оптимизируется, и себестоимость оказываемых предприятием основных услуг (работ,производства продукции) не обременена доп.наценкой. А еще плюс экономия на ФОТе, соцпакете и гарантиях, что немаловажно (и организация собственной охраны зданий и объектов - это означает массу головняка в виде дополнительной работы и нагрузки на родную и любимую кадровую службу ввиду специфического режима работы, сменных графиков, ночных, выходных, утверждений дислокаций и расстановок...).
Юлия П. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA