![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1721 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2021
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго дня! Підскажіть, як правильно назвати посаду контент-менеджер та відділ в оргструктурі?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#1722 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,635
Вы сказали Спасибо: 644
Поблагодарили 1,241 раз(а) в 881 сообщениях
|
![]()
Добрий день! Посади контент-менеджера або чогось подібного в нашому КП немає. Тому мова йде не про "правильно" а про "можливо". З практичного досвіду, таку посаду називають "Фахівець з ведення сайту" 3439 або "Менеджер з інформаційних ресурсів" 1231. Зверність увагу на те, що менеджер - це управитель, організатор, керівник, тобто не є безпосереднім виконавцем роботи. Якщо йдеться про людину, яка самостійно виконує роботу, то доречніше використовувати назву ""Фахівець..."
Тобто? Який відділ, про що Ви питаєте ![]() Взагалі-то, відділи в оргструктурі Ви можете називати, як вам зручно. Тут немає обмежень або стандартів.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
![]() |
#1723 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,912
Вы сказали Спасибо: 4,183
Поблагодарили 9,423 раз(а) в 5,468 сообщениях
|
![]()
Ця тема вже обговорювалась два роки тому: https://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12272&page=62
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
ДК 003:2010 |
Опции темы | |
|
|