Отзыв из отпуска - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Iren@ · 08.09.2009, 10:34

Ваша робота - правильно зробити наказ і вчасно передати копію до бухгалтерії. А чи зробила бухгалтерія перерахунок, чи - ні, це їх проблеми. Може, ви ще повинні турбуватись, чи вчасно вона податки сплачує і звіти подає?

yanety · 08.09.2009, 12:29

тоже верно. делаю сейчас приказ на отпуск, а вбухгалтерии пусть действительно разбираются сами. у нас вечная война - так хочу, так не хочу, такое впчатление что НД никто не читал никогда

Мотя · 08.09.2009, 14:40

Ох, уж эти бухи!
Всегда они ни с чем не согласны!
Сочувствую!

leme · 10.01.2011, 10:29

Всех поздравляю с успешным завершением новогодних праздников и соболезную тем, у кого они закончились не столь успешно. И если, есть время и немного здоровья, прошу подсказать, как в карточку П-2 внести изменения в связи с отзывлм из отпуска и предоставлением неотбытой частви в более поздний срок. Факт уже свершился в прошлом году, приказы оформлены, а вот что делать с карточкой, в которой запись о полном отпуске?

anatol_ua · 10.01.2011, 10:32

Так вариантов-то всего два:
- исправить (чтобы отразить объективную информацию),
- оставить как есть (количество использованных дней отпуска ведь не поменялось) ...

Мотя · 10.01.2011, 10:35

В том порядке в котором отзывали, в том и вносите изменения...

А у вас действительно был ИМЕННО отзыв?

КЗоТУ:

Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки

...
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Частина шоста:
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Наталья Р · 10.01.2011, 18:12

В карточке П2 я не исправляю, а пишу рядом примерно так:"отозвали 30.12.10, неисп. 8 дней"

Мотя · 10.01.2011, 18:22

Цитата:

Сообщение от Наталья Р

"отозвали 30.12.10, неисп. 8 дней"

Та-а-ак!
Наконец-то! Фу-у-ух...

Хоть кто-то ОТЗЫВАЛ!
А ну ка, поделитесь с нами, Наташа, как вы это все проворачиваете?

С требованиями ст.79?

Тогда скажите мне, какие у вас были:
лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством.

Наталья Р · 10.01.2011, 18:30

В сельском хозяйстве стихийные бедствия на жаль очень частое явление. Бизнес под открытым небом!

Мотя · 10.01.2011, 18:34

Принимается!

08.09.2009, 14:40	#33
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Ох, уж эти бухи! Всегда они ни с чем не согласны! Сочувствую! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

10.01.2011, 10:29	#34
leme Участник HR-Лиги Регистрация: 20.01.2010 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	П-2 Всех поздравляю с успешным завершением новогодних праздников и соболезную тем, у кого они закончились не столь успешно. И если, есть время и немного здоровья, прошу подсказать, как в карточку П-2 внести изменения в связи с отзывлм из отпуска и предоставлением неотбытой частви в более поздний срок. Факт уже свершился в прошлом году, приказы оформлены, а вот что делать с карточкой, в которой запись о полном отпуске?

10.01.2011, 10:32	#35
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Так вариантов-то всего два: - исправить (чтобы отразить объективную информацию), - оставить как есть (количество использованных дней отпуска ведь не поменялось) ... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

10.01.2011, 10:35	#36
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	В том порядке в котором отзывали, в том и вносите изменения... А у вас действительно был ИМЕННО отзыв? КЗоТУ: Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки ... Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. Частина шоста: Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

10.01.2011, 18:34	#40
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Принимается! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

08.09.2009, 10:34	#31
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Ваша робота - правильно зробити наказ і вчасно передати копію до бухгалтерії. А чи зробила бухгалтерія перерахунок, чи - ні, це їх проблеми. Може, ви ще повинні турбуватись, чи вчасно вона податки сплачує і звіти подає?

08.09.2009, 12:29	#32
yanety Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.06.2008 Сообщений: 216 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	тоже верно. делаю сейчас приказ на отпуск, а вбухгалтерии пусть действительно разбираются сами. у нас вечная война - так хочу, так не хочу, такое впчатление что НД никто не читал никогда

10.01.2011, 18:12	#37
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	В карточке П2 я не исправляю, а пишу рядом примерно так:"отозвали 30.12.10, неисп. 8 дней"

10.01.2011, 18:30	#39
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	В сельском хозяйстве стихийные бедствия на жаль очень частое явление. Бизнес под открытым небом!