СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
13.10.2010, 06:14 | #71 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ничего не пойму окончательно....
Почему? Ну, ребенок, и что? Он, что, навек приковал его маму к постели? Я, конечно, Вас очень уважаю, ув.zinus, однако, мне кажется, что Вы проблему из пальца высосали.... Извините за резкость, но все же Вам отвечу, как мама, которая тоже имела в свое время маленького ребенка.... Вы думаете, что только Вы одни с ребенком? Или как? А очереди на молочных кухнях по два часа Вам не снились? С ребенком на руках? А очереди ВО ВСЕХ магазинах и за ВСЕМИ товарами с ребенком на руках? По два - три часа? Очереди за пеленками и распашонками? Вы этого не проходили и не знаете... Ничего, никто не умер в этих очередях! А тут - страшное дело - смотаться раз в месяц в ЦЗ! Или Вы хотите, чтоб мама ВАЩЕ ничего не делала? Только и сидела бы дома? Да елки-палки, взяла ребенка, как мы в свое время, да прогулялась лишний разок туда и назад...А там - ее без очереди пропустят - это сто пудов! СМЕШНО просто! Смешно читать эту Вашу "проблему"! Чесслово! Извините, но я просто не выдержала.... Хотите - обижайтесь, хотите - нет! ИМХО! ИМХО! ИМХО! Тут, на форуме - все мамы и все могут Вам рассказать....как они управлялись в свое время с дитятами....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.10.2010, 09:35 | #72 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Не совсем согласна с отпусками за свой счет.
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін. Т.е. для того, чтобы взять этот отпуск нужно не только желание работника, а и согласие работодателя. Предприятие имеет полное право не дать отпуск за свой счет. |
13.10.2010, 09:39 | #73 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... папы тоже иногда (по своим выходным) ходили на молочную кухню и
пелёнки-распашонки стирали (каждый день !) и тоже остались живы Тому у мене до Вас, zinus, прохання: або викладайте усе, що маєте (з усіма нюансами), щоб ми могли порозумітись і щось конкретне порадити (допомогти Вам) або тему закрию, як ... трепологічну !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.10.2010, 15:28 | #74 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
anatol_ua, угу, похоже и правда дело в недостатке информации от меня. кто ж знал
вот Мотя пишет: "А тут - страшное дело - смотаться раз в месяц в ЦЗ!" Мотя, возможно вам отсканить и показать все талоны на посещение ЦЗ? Они выписывают талон с указанием точного времени (до минуты) даже для посещения с целью записи на семинар (например "послезавтра приходите записываться")! И вот, приходит человек, они ему выдают талон на семинар НА ЗАВТРА (нехилый палец для высасывания). А завтра у нас прививка. И на семинарчик маман наша не смогла прийти. Сегодня (утром, при взятии талончика на 16:15, ГАГАГА) ей сообщили, что если не успеет сегодня взять справку от врача для уважительности причины непосещения долбанного семинара то ей, оказывается, сократят выплату (понизят размер). А врач с 16:30. Как вам? Не надо о геройствах. Как папа маму прошу. Разные центры занятости бывают, я вижу. Поэтому на ваше ИМХО не обижаюсь, ибо сам виноват - не сказал всего. Прасцице за трепание вам нервов Цитата:
Цитата:
anatol_ua, тема переросла в треп, мне пока нечего писать по теме, щас мы стабилизируем наш "статус" получателей соц.допомог (я сейчас в отпуске за свой счет, который таки да, не так просто взять) и потом может чего и напишу. или ничего не напишу. опщим, как один из участников этого обсуждения позволю себе сообщить: согласен на закрытие топика. и еще раз спасибо всем за любые ответы. на других форумах не тусуюсь, этот нравица. потому что не проходной двор. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо zinus за это полезное сообщение: | anatol_ua (13.10.2010) |
13.10.2010, 15:45 | #75 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нет необходимости, потому что я знаю ЦЗ, как облупленный...И про талоны, и про стояния в очередях за их получением с 4 часов утра...
Опять же: почему Вы решили, что ВЫ один столкнулись с данной проблемой? Вот чего я понять не могу! Но, также еще и не пойму, почему ради посещения ЦЗ надо брать ВАМ отпуск по уходу.... А недостаточно взять один день за свой счет, именно в тот день, когда мама должна пойти в это ЦЗ? Не думаю, что шеф откажет в одном - двух днях в месяц... ЭТО - не проблема, еще раз повторяю! Еще раз повторяю? проблемы ВСЕГДА были, есть и будут у ВСЕХ, БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ, кто имеет маленьких детей! Одному - надо в ЦЗ! Второму - на молочную кухню! Третьему - надо в поликлинику (в свою, во взрослую, сдать анализы, а там - очередь не меньше, чем в ЦЗ). Четвертому - к родителям поехать в больницу! Пятым - на поезд встретить родственников! Шестым - осидеть очередь и попасть на прием: в ЖЭК, в Горсвет, в Теплосеть, в Водоканал, в..., в..., в...... Седьмым... Восьмым.... ..... Сотым...... У каждого СВОИ проблемы! НО! Их же как-то все решают! П.С. Уж извините! Бачили очи, шо купували - теперь ижте, хоч повылазьте! Знали, что такое ЦЗ? Зачем заморачивались? А то - все умные, хотим денежку (ну, не работу же, в 11 месяцев ребенку?), а то что поморочиться придется - мы тут не помним.... Не надо было идти в ЦЗ! Колхоз - дело добровольное! Сами же себе нашли приключение, а теперь еще и кто-то виноват! Пардон!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.05.2012, 10:27 | #76 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
|
Отпуск по уходу за ребёнком для папы и больничный
Честно воспользовалась поиском, но ответа на свой вопрос так и не нашла.
Ситуация следующая - на предприятии, где я работаю, есть директор, которого хотят "уйти". В данный момент он находится на больничном с 10.04.12 (кардиология), хочет уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, в этом, я думаю, ему отказать не смогут. Возникает только вопрос, вернее два: 1. Может ли он уйти в такой отпуск, находясь на больничном? 2. Оплатят ли ему этот больничный, если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком? |
28.05.2012, 10:52 | #77 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Olena K (28.05.2012) |
29.05.2012, 21:06 | #78 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2009
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Оплатят ли ему этот больничный, если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком? Нет, не оплатят. Он может оформить отпуск по уходу на следующий день после окончания больничного листа (но наверное ему этого не позволят), и то, для оформления этого отпуска нужно подтверждение что мама ребенка работает на полный рабочий день или учится.
|
Этот пользователь сказал Спасибо julia18 за это полезное сообщение: | Olena K (29.05.2012) |
29.05.2012, 22:57 | #79 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
|
Тогда такой вопрос: если дир, находясь на больничном, увольняется, то ему должны оплатить весь больничный? Даже если этот больничный закончится после увольнения?
|
29.05.2012, 23:19 | #80 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Olena K (29.05.2012) |