СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.06.2008, 14:51   #1
Avator
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Avator
 
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Реально об обучении...

Дорогие коллеги, прочитав енное количество постов на форуме, решил открыть тему, посвященную прояснению азов (именно - азов!) обучения. Приглашаю к общению желающих прояснить моменты бизнес-образования для (долго думал для кого) ... для тех, кто не знает азов, не знает, что не знает, и вообще - для общего развития Короче - к барьеру, господа!

Начнем, как водится, с самого-самого начала.
Вопрос #1:
Что такое бизнес-образование?
__________________
Incedo per ignes
Avator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2008, 13:30   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Сам, честно говоря, сформулировать не смогу (люблю конкретику),
а вот почитать ответы было бы очень интересно
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2008, 16:05   #3
Avator
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Avator
 
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ну что ж, Анатолий, подождем собеседников
__________________
Incedo per ignes
Avator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2008, 19:31   #4
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию Re: Реально об обучении...

Цитата:
Сообщение от Avator
Вопрос #1:
Что такое бизнес-образование?
Може бути три відповіді:
1. Якесь утворення в контексті бізнесу (тоді краще писати разом).
2. Освіта як бізнес.
3. Навчання різноманітним аспектам бізнесу або предметам, що так чи інакше пов'язані з бізнесом, на різному рівні: від азів до МВА. Здійснюється як у спеціалізованих навчальних закладах (бізнес-школи), так і в рамках 6еформалізованих форм навчання: відкриті або корпоративні семінари, тренінги. А також у форматі самоосвіти або індивідуальної роботи з інструктором (іноді останнє помилково ідентифікують з коучингом).
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2008, 23:31   #5
veronika82
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Как что? Образование, которое способствует грамотному выстраиванию бизнеса. Как компании, так и собственного, если такой, конечно же имеется
veronika82 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2008, 11:40   #6
Avator
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Avator
 
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ладно, упростим задачу: что такое образование (на укр. (спешиал фор Бантсер) - освіта, а не утворення - а то в дебри зайдем ).

Еще лучше переформулировать: что такое обучение?
__________________
Incedo per ignes
Avator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2008, 13:13   #7
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Avator
Еще лучше переформулировать: что такое обучение?
http://slovari.yandex.ru/search.xml?...BD%D0%B8%D0%B5
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2008, 15:41   #8
Avator
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Avator
 
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Экий Вы недобрый сегодня, Бантсер. Я как раз хочу, чтобы в этой ветке участники определились с основными составляющими обучения, чтобы не плодили мифы о том, в чем измеряется эффективность тренингов и т. д.
__________________
Incedo per ignes
Avator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2008, 16:30   #9
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

От невдача .... "Я Хочу" - а они, недобрые, не хотят
Может, им это уже известно и (или) не интересно напрочь, ибо решают более сложные и занимательные задачи?
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2008, 18:09   #10
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Avator
Я как раз хочу, чтобы в этой ветке участники определились с основными составляющими обучения.
Присоединяюсь к замечанию Мельник. Но плюс к нему: Вы пробовали сами определиться и предложить нам, ну, тем, от кого вы хотите, свою версию?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA