СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.01.2010, 16:44   #21
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Та инфо, на которую Вы дали ссылку уже как отче наш знаю, а пишу о том, с чем сталкнулась на самом деле......значит никто не сдает с учетом "обратки"? спасибо
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 07:57   #22
student_vo
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всем добрый день!
У нас была проверка из фонда инвалидов в прошлом году и они требовали обратную сторону отчета по инвалидам (ФИО, группа, № удостоверения и т.д. и т.п.) - т.е. то о чем говорит L.A.N.
У меня эта форма есть в электронном виде, кому нужно пишите в личку!
student_vo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 08:31   #23
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 26 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Эта форма была раньше. Теперь оборотки уже нет. Чем они мотивировали желание узнать адреса и тел. инвалидов?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 12:35   #24
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Тоже нашла "обратку"6 так называемые список сотрудников-инвалидов, работающих в отчетном году.
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 12:38   #25
L.A.N.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
Эта форма была раньше. Теперь оборотки уже нет. Чем они мотивировали желание узнать адреса и тел. инвалидов?

Не становясь на сторону обсуждаемого Фонда...... (не люблю я их с прошлого года ), но как то же они должны проверить а совпадает ли цифра, указанная вами в отчете в фактом полных отработанных месяцев и т.п. Как по мне то лучше сразу дать такую инфу, чем потом ждать что придут с проверкой (даже с учетом того, что план перевыполнилив этом году).
L.A.N. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2010, 12:47   #26
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Я думаю, что наказание за предоставление недостоверной информации достаточное, чтобы заполнять отчёт честно !
К тому же, подставить руководителя (поставившего свою подпись на отчёте) можно всего один раз - от ОООЧЕНЬ большой нелюбви !
(в дальнейшем придётся менять место работы ... и руководителя...)

И Фонд, кстати, это тоже понимает!

А бояться проверок не надо:
- во-первых, страшного в них ничего нет,
- во-вторых, проводятся они достаточно редко,
- в-третьих, всех не расстреляют ... не проверят.

P.S. Это отнюдь не означает, что если меня попросят заполнить данные на моих инвалидов, то я откажусь. Это когда незаконно требуют, я упираюсь, а когда просят - всегда готов помочь !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2010, 20:44   #27
Анетта
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Анетта
 
Регистрация: 22.01.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Хотят они обратную сторону, еще как хотят. Плюс к этому копии справок МСЭК всех указанных инвалидов, копию отчета в статистику и свидетельство о регистрации юрлица. При мне просчитали количество месяцев, отработанных инвалидов, вывели среднесписочное кол-во и сверяли с тем, которое было указано на титульной странице (мол, а не жульничаем ли мы). Убедились, что нет, вздохнули, отпустили.
Анетта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2010, 23:28   #28
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,090 раз(а) в 486 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от L.A.N. Посмотреть сообщение
...но как то же они должны проверить а совпадает ли цифра, указанная вами в отчете в фактом полных отработанных месяцев...
А навіщо їм знати кількість повних відпрацьованих місяців?
Адже вже сто років, як таким чином інваліди не "рахуються"!

Згідно пунктом 3.1. Інструкції щодо заповнення Форма № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» (затверджено Наказом Мінпраці України 10.02.2007р. № 42, зареєстровано в Мін’юсті України 13.02.2007р. за № 117/13384), середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік визначається відповідно до пункту 3.2. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої Наказом Держкомстату України від 28.09.2005р. № 286 та зареєстрованої Мін’юстом України 30.11.2005р. за № 1442/11722, а саме: середньооблікова кількість штатних працівників (в тому числі і з інвалідністю) (за місяць, за квартал, за рік тощо) обраховується виходячи з даних про облікову кількість штатних працівників (в тому числі і з інвалідністю).
А ні облікова кількість, ні середньооблікова кількість зовсім не залежать від того, чи відпрацювали працівники повний місяць, чи ні.

Може просто працівники фонду про це не знають?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 15:39   #29
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите, если организация ранее не подавала отчеты в ФЗИ то кроме отчета необходимы ли еще такие документы как Заявление? Может у кого есть образец?
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 15:54   #30
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Никакого заявления не писала. Просто принесла отчет в двух экз. один для них, один для себя на случай проверки. Все приняли, поставили отметку о дате принятия и я со спокойной душой отправилась обратно в офис.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть.
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»