СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.08.2021, 13:21   #1021
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, опять нужна помощь. Опять возвращаюсь к совмещению главный бухгалтер совмещение программист системный? Совместительство можно это я понимаю.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2021, 13:26   #1022
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Опять возвращаюсь к совмещению главный бухгалтер совмещение программист системный? Совместительство можно это я понимаю.
У Вас главный бухгалтер - на все руки мастер? И главное - за любую работу хватается, на всё готов... А как насчет квалификации? И финансист, и программист? И в чем вообще проблема? Не можете придумать, за что ему установить доплату?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2021, 13:34   #1023
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Ну разве что персональная надбавка за высоко квалифицированный труд. Может что другое предложите? Буду благодарна.

Тут нужно просто увеличить зарплату.

Последний раз редактировалось eloissa; 19.08.2021 в 13:38. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2021, 13:40   #1024
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Может что другое предложите? ...
Тут нужно просто увеличить зарплату.
У Вас ведь частная компания. Можно просто установить ежемесячную доплату приказом. Просто и без объяснений Решение руководителя - и всё. Или еще более простой вариант - просто с 01.09 установить оклад в большем размере. Просто и элегантно)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Irisha50 (19.08.2021)
Старый 02.09.2021, 11:25   #1025
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Добрый день на нашего сотрудника после обучения возлагают обязанности ответственного за газовое хозяйство с определенной доплатой.. Вопрос такой нужно ли от него брать заявление на согласие быть ответственным за газовое хозяйство. Заранее спасибо.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2021, 11:35   #1026
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...нужно ли от него брать заявление на согласие быть ответственным за газовое хозяйство...
нужно. И ознакомить с обязанностями под подпись
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Irisha50 (02.09.2021)
Старый 02.09.2021, 11:37   #1027
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Заявление в произвольной форме, как я понимаю. Типового нет?
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2021, 12:05   #1028
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Да, конечно. Типовых заявлений вообще не существует) только чьи-то наработки или рекомендации
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Irisha50 (02.09.2021)
Старый 28.09.2021, 09:36   #1029
Оксана Величко
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Очень нужна помощь. Есть врачи и они еще будут работать пару раз в неделю дежурными врачами на 0,25. Как правильно оформить?
Оксана Величко вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2021, 10:02   #1030
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Оксана Величко Посмотреть сообщение
Есть врачи и они еще будут работать пару раз в неделю дежурными врачами на 0,25. Как правильно оформить?
В смысле - работать дежурными врачами? Это специальность такая?
Если я правильно понимаю, это просто дополнительная нагрузка. То есть, приказом утверждается график дежурств и устанавливается доплата за сверхурочную работу, с учетом вечерних/ночных часов и выходных дней
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство, Совмещение



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA