Накази із основної діяльності та кадрові накази

[Вика_86]

Нет,
В приказе приказывают, а не информируют о чем-либо.
Типовой формой приказа, это не предусмотрено.
Для инструктажей должны быть журналы, в которых расписываются работники.

[Andry]

Сообщение от fleshka

Добрый день! Инженер по охране труда настаивает, чтобы я в приказе о приеме на работу писала "вводный инструктаж по охране труда получил" . Должна ли я это писать?

Не должна, но это и не запрещено. Я, например, так делаю - при ознакомлении работник пишет: " с приказом, должностной инструкцией и ПВТР ознакомлен, вводный инструктаж со мною проведен". Это спасает от забывчивости
Вопрос только в том, проводит ли ИОТ этот инструктаж и просит сделать об этом отметку при ознакомлении с приказом, или никаких инструктажей реально никто не проводит и он хочет только чтобы подпись была.

[eloissa]

Сообщение от Andry

Я, например, так делаю - при ознакомлении работник пишет: " с приказом, должностной инструкцией и ПВТР ознакомлен, вводный инструктаж со мною проведен".

и я делаю так же, только не в приказе, а на специальном бланке (внутренняя форма). Тоже очень помогает) Но ИОТ ни то, ни другое не спасает от ведения журналов проведения инструктажей Инструктажи проводятся не только при приеме на работу, а повторяются с определенной периодичностью. Так что, мне вообще непонятно, чего добивается тот многоуважаемый сотрудник службы охраны труда

[Юрій Шепетюк]

Підкажіть, будь ласка, накази на щорічну відпустку без збереження ЗП відносяться до тимчасового строку зберігання?

[Вика_86]

Без збереження ЗП - постійного, пункт 16б Переліку, затвердженого
Наказом Міністерства юстиції
України 12.04.2012 № 578/5.Щорічні основні тимчасового, 5 років.

[eloissa]

Сообщение от Вика_86

Щорічні основні тимчасового, 5 років.

Для всіх, крім працівників із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці. Для перелічених всі види відпусток - тривалого строку зберігання

[Вика_86]

Сообщение от eloissa

Для всіх, крім працівників із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці. Для перелічених всі види відпусток - тривалого строку зберігання

[Юрій Шепетюк]

Накази про щорічні відпустки і про короткострокові відрядження я веду в 1 журналі
шифр "к/тм" "вд" для відряджень
Скажіть, будьласка, нумерація в журналі має бути послідовною, а шифр може мінятися? Наприклад
1-вд
2-вд
3-к/тм
4-вд
...

[Andry]

Сообщение от Юрій Шепетюк

...Скажіть, будьласка, нумерація в журналі має бути послідовною, а шифр мож0е мінятися?

Ні, так бути не може.
Шифр у вашому випадку - це позначка про те, в якому журналі обліковано наказ. У вас не буде ніякої послідовної нумерації, якщо у вас будуть в наявності накази 1-вд, 2-вд, а 3-вд - відсутній; потім є наказ 3-к/тм, а накази номер 1-к/тм, 2-к/тм - відсутні...
Якщо ви бажаєте окремо обліковувати накази про короткострокові відрядження і про щорічні відпустки,то ви повинні завести два окремих обліки - один для наказів про щорічні відпустки з індексом "вд", другий-
для наказів про короткострокові відрядження з індексом "к/тм".
Можете навіть розділити журнал обліку наказів пополам, і в одній половині обліковувати тільки накази про щорічні відпустки, а в другій - про короткострокові відрядження - ось у цьому випадку нумерація в журналі має бути послідовною.
Але питання - навіщо це робити?
невже у вас така кількість наказів, що вам потрібен окремий облік?!

[eloissa]

Сообщение от Andry

...навіщо це робити?невже у вас така кількість наказів, що вам потрібен окремий облік?!

Я також вважаю, що всі ці накази слід реєструвати в одному журналі та зберігати в одній папці з індексом -к/тм. Окрім, звичайно, працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці. Для цих працівників - накази тривалого строку зберігання