СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.10.2009, 13:59   #91
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 0lga Посмотреть сообщение
На сколько я знаю, при приеме на работу на любую должность нужно принести медсправку, что здоров.
Будь ласка, дайте посилання на НПА, звідки вам про це відомо.
А ви часто в нашій країні зустрічаєте абсолютно здорових людей? А хворим що робити - пітти, застрелитись одразу?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2009, 14:03   #92
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Использовать свои права так же, как он использует свои:
он имеет право на труд по совместительству,
Вы имеете право и обязанность потребовать справку !

1. МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З 21.05.2007 N 246
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23 липня 2007 р. за N 846/14113
Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій
2. ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Держнаглядохоронпраці України 26.01.2005 N 15 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 р. за N 232/10512 ПЕРЕЛІК робіт з підвищеною небезпекою


__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Iren@ (17.05.2010)
Старый 20.10.2009, 14:10   #93
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

скажите пожайлуста, какое количество отпуска положено совместителям и растет ли у них отпуск (через два года +2 и т.д. до 28 к.д.)?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2009, 14:13   #94
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
скажите пожайлуста, какое количество отпуска положено совместителям и растет ли у них отпуск (через два года +2 и т.д. до 28 к.д.)?
Не менше 24 к.дн. Якщо + 2 прописано в Кол. дог. - росте.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2009, 15:37   #95
0lga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое, anatol_ua, за полезную информацию. Честно говоря, вы открыли мне глаза. Дело в том, что у нас медосмотрами занимается специалист по охране труда, который мне строго наказал всех отправлять на первичный медосмотр, и я даже не задумывалась, что бедной уборщице не обязательно его проходить. Вот приедет он из командировки, буду выяснять.
0lga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2009, 15:37   #96
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Не менше 24 к.дн. Якщо + 2 прописано в Кол. дог. - росте.
а если не прописано, то не растет? Если да, то где это можно в законодательстве найти?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2009, 16:03   #97
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
а если не прописано, то не растет? Если да, то где это можно в законодательстве найти?
Ст. 6 Закону Про відпустки: "... Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятих на відкритих гірничих роботах і т.д. ... надається відпустка трив. 24 к.дн. із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 к.дн. , але не більше 28 к.дн." Якщо Ваше підприємство належить до однієї із цих галузей - надаєте без оговорення в КД.
Ст. 4 цього ж Закону: "... Кол. дог., угодою та ТД можуть установлюватись інші види відпусток." От це і має бути прописано.
А що стосується сумісників, то вони мають однакові права та обов"язки, що й працівники, котрі працюють на основному місці роботи.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2009, 16:19   #98
meyda
Участник HR-Лиги
 
Аватар для meyda
 
Регистрация: 28.01.2008
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, как вы табелируете совместителей? Если в штатном оклад на такую должность составляет, скажем, 1000 грн., мы берем специалиста по совместительству и платим ему...?
meyda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2009, 16:22   #99
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от meyda Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, как вы табелируете совместителей? Если в штатном оклад на такую должность составляет, скажем, 1000 грн., мы берем специалиста по совместительству и платим ему...?
... за фактично виконану роботу.Якщо він працює 4 год. на день - 500 грн., 2 год. - 250 грн.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2009, 16:29   #100
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

...на то він і табель...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA