СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.03.2012, 17:58   #41
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Вот здесь хорошая статья по подбору главбухов и там есть тест

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=918

Сама пользовалась им два года назад, когда закрывала такую вакансию, только некоторые вопросы не включала.
Вообще, самое интересное проявляется не в тесте, а в результате соискателя на проверку теста
Как реагирует на ошибки, смиряется, отстаивает свою точку зрения, а если отстаивает то как именно, подкрепляя какими-то законами или просто "Я знаю и всё тут". Интересуется ли вообще результатом теста или "было надо, я и написала"
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение:
Trishka (22.03.2012)
Старый 22.03.2012, 18:33   #42
alexbstyle
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

тест этот очень поверхностный, сферу налогового учета не раскрывает, возможно применять его для замов, которые не будут отчетностью заниматься
alexbstyle вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2012, 18:45   #43
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

возьмите хороший задачник по бухучёту или учёту и аудиту и ваяйте оттуда тест и если будущий главбух победит эти вопросики , то гарантирован успех тесту и будет вам счастие
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
katsol (23.03.2012)
Старый 22.03.2012, 18:55   #44
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
если будущий главбух победит эти вопросики , то гарантирован успех тесту и будет вам счастие
Бух-то победит..а как узнает тот, кто предлагает тесты, что бух правильно или неправильно победил?
Неужто в РА сидят все сплошь бухи, которые знают - как правильно решаются буховские задачи? Неужто они знают счета и проводки?
Так кто будет выставлять оценку при тестировании?Или со стороны будут приглашать бухов? Что бы те помогли оценить тесты, которые предлагает РА бухам?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2012, 19:02   #45
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Бух-то победит..а как узнает тот, кто предлагает тесты, что бух правильно или неправильно победил?
Ну дык в ответы подсматривать, если не шарит в бухгалтерии.
И кста... Когда я искала бухгалтера определённой масти, то мы пользовались услугой приглашённого чела, сведующего в "тех", "определённых" тонкостях и вопросах, способного распознать грамотного специалиста.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (22.03.2012)
Старый 22.03.2012, 19:05   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Ну дык в ответы подсматривать, если не шарит в бухгалтерии.
Если не шаришь в чем-то - то нечего с кого-то это чо-то и спрашивать.
В противном случае, это называется очковтирательством! Кому и зачем нУжное- непонятно!
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
мы пользовались услугой приглашённого чела, сведующего в "тех", "определённых" тонкостях и вопросах, способного распознать грамотного специалиста.
Вот это другое дело....
Но сама подумай: в сколько же выливается вот такое тестирование, когда задействованы работники РА, да еще и куча приглашенных....а ведь не только бухи на работу устраиваются....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (22.03.2012)
Старый 22.03.2012, 19:12   #47
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Если не шаришь в чем-то - то нечего с кого-то это чо-то и спрашивать.
В противном случае, это называется очковтирательством! Кому и зачем нУжное- непонятно!
ну хотят они тестировать,хотят... шоподелайшь
Креативное мысли, Мотя!!!
Пошли лучше книжки писать, пока за нас их не написали. Спрос всегда рождает предложение.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (22.03.2012)
Старый 22.03.2012, 19:16   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Креативное мысли, Мотя!!!
У меня седни ваще - весь день - одни креативы и кретиФФчЕГИ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Тесты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA