СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.07.2011, 13:12   #1
ulika
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Компенсация за неиспользованный отпуск восстановленному сотруднику

Сотрудник восстановлен на работе решением суда. Вынужденный прогул составил 1 год и 3 месяца. После восстановления на работу сотрудник сразу написал заявление об увольнении. Исходя из какой суммы нужно выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск во время вынужденного прогула? Спасибо
ulika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2011, 16:02   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Это задача?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2011, 16:05   #3
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ulika Посмотреть сообщение
Исходя из какой суммы нужно выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск во время вынужденного прогула?
Закон про відпустки
Цитата:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу);
Весь этот период засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.
При проведении окончательного расчета должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, даже если он не предоставлялся в течение 10 лет. Расчетная база - средняя ЗП за последние 12 месяцев, предшествующих выплате компенсации.
Исходя из норм Порядка № 100, если работник не имел заработка не по своей вине, то расчет осуществляют на основании установленного в ТД работника должностного оклада (тарифной ставки) на момент исчисления.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это задача?
у Нади нюх на задачи
во ёлки...
опять я попалась...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
ulika (28.07.2011), Мотя (28.07.2011)
Старый 28.07.2011, 17:49   #4
ulika
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо- очень помогли- а то завтра расчитывать человека, а с такой ситуацией в первый раз столкнулись. Дай Бог в последний)))))
ulika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2011, 17:53   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение

у Нади нюх на задачи

У моего студента точно такая же была задача!
Только вместо:
Вынужденный прогул составил 1 год и 3 месяца.
было:
Вынужденный прогул составил 1 год и 6 месяцев.
(Хорошо иметь под рукой студента)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (28.07.2011)
Ответ

Метки
Отпуска, Компенсация отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA