СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.08.2008, 13:19   #11
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

а что такое "трудовое соглашение"?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2008, 13:20   #12
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

ну я имею ввиду трудовой договор срочный
yanety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2008, 13:31   #13
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

Все равно нужно.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 13:09   #14
svetlana_hrd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Отчеты!

Уважаемые коллеги!
Простите меня, но я не нашла на Форуме хоть что-нибудь об отчетах в Центр Занятости, Управление статистики, Пенсионный фонд и отчет по инвалидам.
Очень прошу Вас, подскажите, пожалуйста, где можно прочесть, посмотреть формы отчетности и их сроки, т.к. именно подобными отчетами никогда не занималась и не у кого спросить

Заранее благодарю Вас.
svetlana_hrd вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 15:52   #15
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

отчеты для центра занятости:
№ 3-ПН «Звіт про наявність вакансій» (при наявності);
№ 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»(за 2 місяці);
№ 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників»(в 10-денний строк після вивільнення працівників );
№ 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»(складається щодекадно за періоди: з 1 до 10, з 11 до 20, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади).

Отчеты по статистике в очередной раз поменялись с февраля 2006 теперь это
№ 1-ПВ термінова — місячна «Звіт з праці»
№ 1-ПВ термінова — квартальна «Звіт з праці»
№ 3-ПВ термінова — піврічна «Звіт про використання робочого часу»
всі ці подаються не пізніше не пізніше 7-го числа після звітного періоду
№ 6-ПВ річна «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання за 200__ рік»
№ 1-ПВ (умови праці) річна «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці»

Куда конкретнее?
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 15:54   #16
svetlana_hrd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Не злитесь, я впервые с этим сталкиваюсь, поэтому и попросила помощи, а не злости...
Меня еще волнует Отчет по инвалидам, что это и где его взять?
И нужно ли что-то сдавать в Пенсионный фонд?
svetlana_hrd вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 16:08   #17
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от svetlana_hrd
Меня еще волнует Отчет по инвалидам, что это и где его взять?
Где злость?

С инвалидами...
Мы просто не носим по ним никаких отчетов, и пока все тихо.

Да вот. К стати. У нас есть инвалид на предприятиии. Но он свое свидетельство потерял. Давно-давно. Он инвалид с детства. Такое удостоверение восстанавливается? Если причину устранили почти? Оперативным путем.
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 16:22   #18
svetlana_hrd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я думаю, что восстанавливается, но прежде чем восстановить, выше упомянутому человеку нужно пройти не одну мед.инстанцию и в конце концов на руках должен быть эпикриз о том, есть ли у него группа инвалидности и какая, но я не об этом спрашивала, а о том, где взять этот отчет, т.к. знаю, что данные отчеты нужно сдавать...
svetlana_hrd вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 16:46   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

"Трудоустройство инвалидов:годовая отчетность"
Опубликовано в Бухгалтерии N7 (786) от 18 ФЕВРАЛЯ 2008 года

Замечательная, подробная и очень доступная статья

Если на найдёте, пишите на мейл :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2008, 16:50   #20
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Гм. Всю информацию можно найти в разделе НОРМАТИВНАЯ БАЗА на этом же сайте.

Например отчет по инвалидам http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=151

Там открываеться инструкция по заполнению этого отчета для того что бы увидеть саму форму необходимо нажать на ссылочку в оглавлении инструкции форма №10-ПІ (річна).

Кстати отчеты по инвалидам очень даже советую подавать . Так как согласно законодательству Украины минимум 4% от среднесписочного количества персонала предприяти должны быть инвалиды. При количестве персонала более 25 человек, если меньше то 1 инвалид

Это позволяет бухгалтерам оптимизировать налогообложение.
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»