СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.06.2008, 11:08   #1
julluj
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Центр занятости

подскажите, пожалуйста, по каким причинам и на каком основании центр занятости может проверить предприятие?
julluj вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 11:25   #2
kadrovka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadrovka
 
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 19 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Re: Центр занятости

Цитата:
Сообщение от julluj
подскажите, пожалуйста, по каким причинам и на каком основании центр занятости может проверить предприятие?
ЦЗ прводит проверку соблюдения юрлицами Закона У "О занятости населения"... какая у вас например текучка (прием-увольнение) и как своевременно вы сдаете отчетность... мало ли...а может у вас работают иностранцы без разрешения... ну и прочее...
kadrovka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 12:10   #3
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

Еще, если Вы хотите оформить сотрдуника с выплатой з/п от ЦЗ, то ЦЗ тоже проводит свою проверку.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 16:55   #4
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Проверили и что дальше? Какие меры они могут принять к предприятию если есть нарушения?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2008, 17:03   #5
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

практически никаких... в основном поругать.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2008, 09:01   #6
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

И только. Нервы потрепать, потому что ( из практики общения с специалистами из ЦЗ) уровень их подготовки и знание кадровой работы очень слабенькие.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2008, 10:05   #7
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,859
Вы сказали Спасибо: 4,548
Поблагодарили 4,084 раз(а) в 1,685 сообщениях
По умолчанию

В целом согласна. Но если специалист в компании грамотный, то ему то и нервы не особо потрепешь))
но подоставать они могут)))
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2008, 10:09   #8
julluj
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.04.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за внимание к моему вопросу!!!
julluj вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2008, 13:55   #9
улька
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию центр занятости

Советую с ними дружить. Польза от центра занятости маленькая, да и специалисты у них, честно говоря, ..., работу кадровой службы предприятия знают мало. Но, при желании, могут создать неприятности.
На нашем предприятии они хорошенько потрепали нервы и отказали в разрешении на устройство иностранного специалиста.
улька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2008, 14:36   #10
Amelli
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.04.2007
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD
практически никаких... в основном поругать.
Ну що Ви таке кажите, а штраф? За нездання звітів,відповідність звітів наказам, там багато нюансів. Коли останній раз була перевірка, підприємство отримало штраф від ЦЗ у розмірі близько 900 грн.
Amelli вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отчеты, Центр занятости


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»