Беременность: установление неполного рабочего времени - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Шутюр баад · 23.07.2010, 19:15

Уходите на больничный, ложитесь на сохранение..... и не тратьте нервы.
Здоровье Ваше и ребёнка намного важнее этой фигни.

Более того, в этой компании Вы уж точно дальше работать не будете - 100%.
Удачи Вам!

ЗЫ терапевт -- тоже человек,и кстати, с ма-а-а-ленькой зарплаткой.

EllE HRD · 23.07.2010, 22:42

только не терапевт, а гинеколог )))))
хотя и терапевт может помочь...

kristie · 26.07.2010, 11:15

Вот как раз не гинеколог, а терапевт. Гинеколог сразу заявил: в случае необходимости больничного, это направление на сохранение в больницу со всеми вытекающими последствиями или терапевт. Сам гинеколог больничный дать не может.
Пошла я сегодня к терапевту - уговорила (в прямом смысле слова) дать мне больничный, а на работе написала заявление на отпуск в августе до 1 сентября с договоренностью, что 1 сентября подпишу на следующий отпуск. Директор сказала, что подпишут. Сейчас жду. Вообщем, вроде бы начало недели складывается очень спокойно.
Очень не хочется терять деньги из-за больничного, но нервы и малыш еще более дороги.

anatol_ua · 26.07.2010, 13:09

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10951

А не дадут - отключим газ !
(натравим на них прокуратуру !!!

)

KChaikovskaya · 27.07.2010, 23:58

Слушаться надо "старших". Я же писала давно - бери больничный! Этот путь прошли многие девушки за последние два года. Со своим терапевтом не трать время. Обычный терапевт может выписать больничный максимум на 10 дней, поэтому сразу иди к заведующему терапевтическим отделением (он (а) подписывает все "длинные больничные") и хорошо проси. Со всеми можно договориться. Или же ложись на сохранение. Удачи!

natalshmav · 03.07.2012, 16:53

Добрый всем день формучане! задача на несколько вопросов и ответов.Помогите правильно оформить.

У сотрудницы (инвалид) больничный дородовой заканчивается 09.08.10г.
Приказ о декретном отпуске готовлю от 10.08.12. ( Как мне её оставить в штате можно ли перевести на полставки,чтоб она осталась в штате) можно ли так оформлять декретчиков.

Мотя · 03.07.2012, 20:12

Цитата:

Сообщение от natalshmav

У сотрудницы (инвалид) больничный дородовой заканчивается 09.08.10г.
Приказ о декретном отпуске готовлю от 10.08.12.

Подождите..а разве женщина уже родила?

Mardge · 03.07.2012, 20:30

Цитата:

Сообщение от Мотя

Подождите..а разве женщина уже родила?

По-моему, родила еще 2 года назад:

Цитата:

Сообщение от natalshmav

У сотрудницы (инвалид) больничный дородовой заканчивается 09.08.10г.

Мотя · 03.07.2012, 20:50

Цитата:

Сообщение от Mardge

По-моему, родила еще 2 года назад:

Тады - ой...я ваще не поняла...

natalshmav · 04.07.2012, 11:30

Цитата:

Сообщение от Мотя

Подождите..а разве женщина уже родила?

Ой сори ошиблась в годе опечатка!! Да но больничный заканчивается 09.08.12 приказ я подготовлю 10.08.12 о декретном отпуске. Но она у меня инвалид.Вопрос заключается вот в чем .Если я её отправляю в декрет то в штате тогда мне будет не хватать инвалида она будет в декрете? или она для штата инвалид так и будет действовать по кол-ву инвалидов?

23.07.2010, 22:42	#32
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	только не терапевт, а гинеколог ))))) хотя и терапевт может помочь... __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

26.07.2010, 13:09	#34
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10951 А не дадут - отключим газ ! (натравим на них прокуратуру !!!) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

03.07.2012, 16:53	#36
natalshmav Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.10.2008 Адрес: Украина Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 69 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	Можно ли перевести декретчицу на 0,5 ставки Добрый всем день формучане! задача на несколько вопросов и ответов.Помогите правильно оформить. У сотрудницы (инвалид) больничный дородовой заканчивается 09.08.10г. Приказ о декретном отпуске готовлю от 10.08.12. ( Как мне её оставить в штате можно ли перевести на полставки,чтоб она осталась в штате) можно ли так оформлять декретчиков.

23.07.2010, 19:15	#31
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	Уходите на больничный, ложитесь на сохранение..... и не тратьте нервы. Здоровье Ваше и ребёнка намного важнее этой фигни. Более того, в этой компании Вы уж точно дальше работать не будете - 100%. Удачи Вам! ЗЫ терапевт -- тоже человек,и кстати, с ма-а-а-ленькой зарплаткой.

26.07.2010, 11:15	#33
kristie Участник HR-Лиги Регистрация: 16.09.2008 Адрес: Киев Сообщений: 43 Вы сказали Спасибо: 20 Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях	Вот как раз не гинеколог, а терапевт. Гинеколог сразу заявил: в случае необходимости больничного, это направление на сохранение в больницу со всеми вытекающими последствиями или терапевт. Сам гинеколог больничный дать не может. Пошла я сегодня к терапевту - уговорила (в прямом смысле слова) дать мне больничный, а на работе написала заявление на отпуск в августе до 1 сентября с договоренностью, что 1 сентября подпишу на следующий отпуск. Директор сказала, что подпишут. Сейчас жду. Вообщем, вроде бы начало недели складывается очень спокойно. Очень не хочется терять деньги из-за больничного, но нервы и малыш еще более дороги.

27.07.2010, 23:58	#35
KChaikovskaya Участник HR-Лиги Регистрация: 14.01.2008 Адрес: Киев,Житомир Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	Слушаться надо "старших". Я же писала давно - бери больничный! Этот путь прошли многие девушки за последние два года. Со своим терапевтом не трать время. Обычный терапевт может выписать больничный максимум на 10 дней, поэтому сразу иди к заведующему терапевтическим отделением (он (а) подписывает все "длинные больничные") и хорошо проси. Со всеми можно договориться. Или же ложись на сохранение. Удачи!