СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.04.2020, 00:00   #471
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,407 раз(а) в 10,137 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от INN4 Посмотреть сообщение
при увольнении на обороте П2 в строке "дата і причина звільнення (підстава)", почему "підстава" написана в скобках?
Почему в скобках? Наверное потому, чтобы номер приказа и дату его - тоже писали в скобках.

Почему, именно, так, а не иначе? Почему, именно, такая форма карточки П-2, а не другая? Думаю, что нам этого знать не дано.
Это знают, только вот эти: Держкомстат України, которые разрабатывали (совместно, думаю, с другой кучей народа) эту форму, а потом ее утвердили.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
INN4 (24.04.2020)
Старый 24.04.2020, 10:58   #472
INN4
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для INN4
 
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Почему в скобках? Наверное потому, чтобы номер приказа и дату его - тоже писали в скобках.
Да, вот и я с этим согласна, для того что б писали в скобках.
Коллега прочитал эту строчку как "или" "или", или причину, или підставу.
INN4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2020, 15:03   #473
INN4
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для INN4
 
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в личной карточке в графе "розряд(оклад)" правильно указывать число/цифру (оклад) или фразу "згідно ШР"?
INN4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2020, 15:17   #474
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,635
Вы сказали Спасибо: 644
Поблагодарили 1,241 раз(а) в 881 сообщениях
По умолчанию

размер оклада. И разряд, если он есть и влияет на оплату труда
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
INN4 (13.05.2020)
Старый 05.10.2020, 11:49   #475
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от INN4 Посмотреть сообщение
Да, вот и я с этим согласна, для того что б писали в скобках.
Коллега прочитал эту строчку как "или" "или", или причину, или підставу.
я никогда не указывала номер приказа, и до меня тоже.
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2020, 13:03   #476
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,635
Вы сказали Спасибо: 644
Поблагодарили 1,241 раз(а) в 881 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина Кременчуг Посмотреть сообщение
я никогда не указывала номер приказа, и до меня тоже.
Мне встречались оба варианта, никогда никаких неприятностей из-за того или иного не было) Я пишу номер и дату приказа, считаю, что информация по увольнению должна быть полной
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (04.03.2021), Ирина Кременчуг (05.10.2020)
Старый 04.02.2021, 11:04   #477
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 181
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

добрый день, подскажите пож. нужно ли писать в карточке увеличение зп у сотрудника?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2021, 11:18   #478
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,916
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,443 раз(а) в 5,471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
добрый день, подскажите пож. нужно ли писать в карточке увеличение зп у сотрудника?
А разве там есть такой раздел?!
Если вы имете в виде раздел ІV, то он называется "Призначення і переведення". Если у вас произошло переведення - пишите изменение зарплаты. А если работник остался на том же месте, только зарплата изменилась - не надо ничего писать, иначе никаких карточек не напасешься - зарплата может несколько раз в год изменяться, особенно, если к минимальной привязана
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
lily27 (04.02.2021), Sanara (04.03.2021)
Старый 04.02.2021, 11:24   #479
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 181
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

спасибо!
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lily27 за это полезное сообщение:
Andry (04.02.2021)
Ответ

Метки
Документооборот


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»