СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.03.2017, 12:05   #201
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 190
Вы сказали Спасибо: 129
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

подскажите пож. принимаем сотрудника, говорит что его личное дело утеряно в военкомате, и поэтому у него нет приписного, т.е. при заполнении личной карточки он эти данные просто не заполняет?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2017, 12:54   #202
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 545
Вы сказали Спасибо: 170
Поблагодарили 267 раз(а) в 213 сообщениях
По умолчанию

я бы не стала нарушать закон и принимать сотрудника до 60 лет без военно - учетного документа (п.37 Порядка..., утвержденного ПКМУ от 07.12.16 № 921)
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DANA13 за это полезное сообщение:
Andry (01.03.2017), lily27 (01.03.2017), Вика_86 (01.03.2017)
Старый 01.03.2017, 13:19   #203
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 190
Вы сказали Спасибо: 129
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

какая ответственность за это?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2017, 13:20   #204
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,028
Вы сказали Спасибо: 4,227
Поблагодарили 9,582 раз(а) в 5,546 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
подскажите пож. принимаем сотрудника, говорит что его личное дело утеряно в военкомате, и поэтому у него нет приписного, т.е. при заполнении личной карточки он эти данные просто не заполняет?
Получается, что он обратился в военкомат за приписным, а ему сказали "мы твое дело потеряли, иди гуляй!"?!
Ой свистит....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
DANA13 (01.03.2017), lily27 (01.03.2017), Trine1 (09.03.2017), Вика_86 (01.03.2017)
Старый 01.03.2017, 13:38   #205
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 545
Вы сказали Спасибо: 170
Поблагодарили 267 раз(а) в 213 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Ой свистит....
Конечно!!! И к гадалке не ходи.
У многих на момент волн мобилизации не было никаких вообще документов на руках, да и утерянных карточек в военкоматах тоже хватало, но в текущем времени все очень просто восстанавливается - берешь паспорт и вперед в военкомат, а там они заинтересованы актуализировать свою базу данных
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
lily27 (01.03.2017)
Старый 01.03.2017, 14:38   #206
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 545
Вы сказали Спасибо: 170
Поблагодарили 267 раз(а) в 213 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
какая ответственность за это?
В денежном выражении - не велика, но сам факт наличия штрафа вряд ли поспособствует дальнейшей работе ответственного с руководителем предприятия.
(ст. 211-3 КУоАП - за прием на работу призывников и военнообязанных, не состоящих на воинском учете - от 1 до 3 необлагаемых минимумов доходов граждан, т.е от 17 до 51 грн. первый раз)
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
lily27 (01.03.2017)
Старый 07.04.2017, 13:09   #207
Деточка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Вот и у нас такая же ситуация. В январе, когда собирали на занятия в военкомате ответственных за учет военнообязанных, потребовали списки всех сотрудников до 60 лет. Сказали, что в 2017 году все исключенные с учета по возрасту, будут вновь браться на учет после мед. обследования. Но конкретно не объяснили эту процедуру. А на следующих занятиях в апреле были удивлены, что мы еще никого не направляли. Вроде бы и повестки мы сами должны людям выдавать с указанием даты прибытия в военкомат. Хотя в самом бланке повестки есть графа с номером распоряжения военкомата. А распоряжения не было...И тот факт, что люди работают у нас, не стоящие на учете (до 60 лет по новому законодательству) уже есть нарушение (а работают они уже по 20-30 лет). В интернете юристы консультируют противоречиво. У меня вообще сложилось впечатление, что военкомат "разводит" доверчивых граждан (или руководителей предприятий). По мне, так должны принять конкретный закон, в котором указать, что все граждане, исключенные с воинского учета в предыдущие годы, обязаны быть возобновлены на учете. Но закона такого, я так понимаю, пока нет. И какой выход? И себя не хочется подставлять и людей отправлять в военкомат без их желания не хочется. На сколько я знаю, там просят написать заявление с формулировкой "ПРОШУ поновити (або взяти)...". А прошу, это уже, значит, человек сам хочет. Какая ситуация у вас?
Деточка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2017, 09:38   #208
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Придется, к своему огромному сожалению, готовить приказ на себя "Про ответственного за ведение воинского учета". Прошу совета исходя из вашего опыта, какой % доплаты разумно просить, учитывая дополнительный объем работы при численности военнообязанных 210 человек.
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2017, 14:44   #209
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

до 50%
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение:
Старый 24.05.2017, 14:52   #210
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,927
Вы сказали Спасибо: 1,846
Поблагодарили 4,192 раз(а) в 2,049 сообщениях
По умолчанию

В гос. учреждениях - без доплаты.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»