СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.09.2021, 08:28   #331
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно для отправки в ПФ файл со скан-копией диплома и свидетельства о рождении детей?
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2021, 08:53   #332
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,884
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,497 раз(а) в 1,031 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
...как назвать правильно для отправки в ПФ файл со скан-копией диплома и свидетельства о рождении детей?
Да как Вам больше нравится, там нет четких норм. Думаю, что главное - это лаконичность и конкретность) Я называю по принципу "диплом_Иванов В.В."
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
fleshka (10.09.2021)
Старый 10.09.2021, 13:19   #333
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Случайно выяснила, что у сотрудника две трудовые книжки. Одна где-то числится (действующая), а дубликат - у меня, тоже действующий. По нему сотрудник у меня действительно работает. Открыла форму ОК-7, и с другого места работы тоже идут отчисления в ПФ. Что делать? Какую ТК сканировать, если с обоих мест работы идут отчисления в ПФ?
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2021, 13:29   #334
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,028
Вы сказали Спасибо: 4,227
Поблагодарили 9,582 раз(а) в 5,546 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
Что делать? Какую ТК сканировать, если с обоих мест работы идут отчисления в ПФ?
Ту, которая находится у вас.
Остальные ТК не должны вас волновать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (10.09.2021), fleshka (15.09.2021)
Старый 14.09.2021, 14:12   #335
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 304
Вы сказали Спасибо: 174
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, заранее прошу прощения, если было, но не нашла по поиску (и на просторах интернета тоже). Бухгалтер по зарплате и кадрам (она же занимается КДП) утверждает, что обходной лист стал обязательным документом, который ложится в личное дело при увольнении и на основании которого она выдает приказ об увольнении. Если это так, дайте, пожалуйста, ссылку на НПА. Благодарю
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2021, 14:25   #336
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,884
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,497 раз(а) в 1,031 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Бухгалтер по зарплате и кадрам (она же занимается КДП) утверждает, что обходной лист стал обязательным документом, который ложится в личное дело при увольнении и на основании которого она выдает приказ об увольнении.
Бред сивой кобылы... Обходной лист - это внутренний документ предприятия. Его существование в документообороте, необходимость, шаблон, сроки оформления и т.д. регулируются ПТВР. Но при этом, "основанием для приказа" обходной быть не может. Это документ, фиксирующий отсутствие задолженности у работника перед предприятием. Он может быть или может не быть на предприятии
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
fleshka (15.09.2021), Olya_Lyashuk (14.09.2021), Trine1 (15.09.2021), Вика_86 (14.09.2021)
Старый 14.09.2021, 14:30   #337
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 304
Вы сказали Спасибо: 174
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Вот и я этому удивилась. Думала, может, в связи с введением электронных трудовых он стал обязательным
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2021, 14:37   #338
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,884
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,497 раз(а) в 1,031 сообщениях
По умолчанию

Электронные трудовые - это тоже пока только фигура речи
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2021, 15:09   #339
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,927
Вы сказали Спасибо: 1,847
Поблагодарили 4,192 раз(а) в 2,049 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Коллеги, заранее прошу прощения, если было, но не нашла по поиску (и на просторах интернета тоже). Бухгалтер по зарплате и кадрам (она же занимается КДП) утверждает, что обходной лист стал обязательным документом, который ложится в личное дело при увольнении и на основании которого она выдает приказ об увольнении. Если это так, дайте, пожалуйста, ссылку на НПА. Благодарю
Неправда.

Аж интересно стало, где она такое услышала?
на том же вебинаре, где рекомендуют делать два оригинала приказа на увольнение и один отдавать работнику?
Или на том, где советуют в трудовую книжку отчество уже не писать?
Или может, на том где рекомендуют издать приказ о закреплении ЭЦП бухгалтера за кадровиком?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»

Последний раз редактировалось Вика_86; 14.09.2021 в 16:41. Причина: опечатку исправила
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (15.09.2021), eloissa (14.09.2021), Inka (14.09.2021), Olya_Lyashuk (14.09.2021)
Старый 14.09.2021, 15:24   #340
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 304
Вы сказали Спасибо: 174
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Аж интересно стало, где она такое услышала?
на том же вебинаре, где рекомендуют делать два оригинала приказа на увольнение и один отдавать работнику?
Или на том, где советуют в трудовую книжку отчество уже не писать?
Ии может, на том где рекомендуют издать приказ о закреплении ЭЦП бухгалтера за кадровиком?
о боги я многое пропустила

Последний раз редактировалось eloissa; 14.09.2021 в 16:05.
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»