СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
05.08.2013, 13:32 | #411 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Если адрес у казан правильный, суд сочтет такое извещение как "належне повідомлення". Статьей 74 ЦПК предусмотрено извещать юридических лиц Цитата:
Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | посторонний (21.03.2014) |
05.08.2013, 13:39 | #412 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.12.2005
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
В связи с этим и возник вопрос о дате подаче заявления об увольнении (дата отправки письма или дата получения).
Помогите правильно проконсультировать бывшего коллегу по бывшей работе , уж очень он хочет уволиться Последний раз редактировалось laps; 05.08.2013 в 14:18. |
05.08.2013, 14:02 | #413 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А если вы будете идти в суд, то туда надо будет представить оригинал уведомления о вручении. |
|
13.01.2014, 11:45 | #415 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Здравствуйте! срочно нужна ваша помощь. Такая ситуация. Увольняется сотрудник 13.01.2014р. (сегодня вообщем) по собственному желанию. Должно быть написано заявление за 2 недели. это получается 31 декабря. А у нас 30 последний рабочий день и 31 уже в отпуске. как поступить подскажите, в такой ситуации?
|
13.01.2014, 11:53 | #416 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Можно написать заявление и находясь в отпуске. Только делать это нужно было две недели назад
|
13.01.2014, 11:53 | #417 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Работник должен написать заявление не позднее, чем за 2 недели, а ранее - никто не ограничивает. Пусть напишет 29 или 30 декабря с просьбой уволить 13 января.
|
13.01.2014, 12:17 | #418 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
и если 13 последний рабочий день, то максимум 30.12 нужно было писать.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ксюшин за это полезное сообщение: | Inka (13.01.2014) |
13.01.2014, 12:56 | #419 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Кроме того, в комментарии к КЗоТу написано: Цитата:
|
||
13.01.2014, 13:17 | #420 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |