СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
18.04.2012, 15:50 | #201 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы их принимаете в штат?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.04.2012, 15:52 | #202 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
мм...мы их по договору принимаем на срок.
а про штат сложно сказать, не знаю. |
18.04.2012, 15:55 | #203 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
По-моему, я в этой теме уже отвечала на такой же вопрос..Вы не нашли?
Если Вы в штат не берете практикантов, то о каком отчете может идти речь? Да и вообще - вы же не работников принимаете, а практикантов...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Brouch intellects (18.04.2012) |
18.04.2012, 15:59 | #204 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
да я как-то интуитивно понимаю это, но чтоб вдруг позже ЦЗ не прицепился)
|
14.08.2012, 08:49 | #205 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Коллеги, выручайте!
Срочно нужен образец заявление практиканта из ПТУ о перечислении 50% своей ЗП своему училищу. Спасибо! |
06.09.2012, 20:05 | #206 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Нужна помощь...
Уважаемые знатоки! У меня к вам вопрос, если разрешите?
Я работаю в бюджетной сфере в должности мастера производственного обучения проф.лицея. У нас есть вышестоящая организации высшее учебное заведение, в составе которого находимся мы. В этом году мы набрали 1 курс и встал вопрос...кто будет проводить производственную практику на 1 курсе? У меня уже есть 2 курс, мне предложили взять 1. Я настаиваю на 0,5 ставки мастера, но вышестояшая организации университет, не дает мне их. Правомочно ли это? Спасибо! |
27.09.2012, 16:56 | #207 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Подскажите такой вопрос: я ранее спрашивала как оформить практиканта на работу и благодаря Вашим рекомендациям, мне это успешно удалось
Теперь другая проблемка: нужно этого практиканта принять на работу на неполный рабочий день. Например, у меня практикант по приказу проходит практику с сентября по ноябрь 2012г. А с 27.09.2012 мне нужно принять его в штат (для него даже спец.единицу ввели в штатку). Проконсультируйте, требуются ли какие-то специальные "махинации"? Или я делаю обычный прием на работу?
__________________
|
27.09.2012, 17:03 | #208 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Нужно кому?
Если практикант - учащийся ПТУ - их не принимают в штат на практику... Если ВУЗа - при наличии вакансий. Мы этот вопрос уже разбирали. Прочтите тему.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Angellos (27.09.2012) |
27.09.2012, 19:53 | #209 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Если это очень важно - то моему директору. Молодая практикантка ему очень понравилась "как специалист" и он хочет принять ее в штат.
Учащаяся ВУЗа, в штатке вакансии не было, специально для нее вводим новую единицу.
__________________
|
08.10.2012, 16:58 | #210 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
подскажите, у практикантов брать трудовые, заполнять их?
я вообще понять не могу - они - внештатные работники, так получается. Но подлежат государственному социальному страхованию, т.к. будут получать зарплату и с нее удерживаться все налоги. Первое - кто должен им выдавать свідоцтва загальнообов'язкового страхування и второе - если подлежат страхованию, то и трудовые надо заполнять, а если заполнять трудовые, то почему не надо подавать отчет в ЦЗ? помогите, пожалуйста! |
Метки |
Практиканты |
|
|