Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет

[eloissa]

Сообщение от INN4

Человек со своими взглядами. Вот так ей надо...

Ага, если ребенку будет 40 лет, он, конечно, всё равно для мамы ребенком будет, но вот по законодательным нормам - никак

Мда... людям спокойно не живется... за угодою - проще всего, да и права те же. А гос. пособие по уходу за инвалидом, насколько я помню, мизерное, и только с первой группой. И предоставляется на основании соответствующих документов, причина увольнения с работы при этом не учитывается) Для чего весь сыр-бор?

[Andry]

Сообщение от INN4

Вот так ей надо, но правильно сформулировать надо ей помочь. Может надоумил кто
Готовы отпустить и одним днем за угодою, но "нэть"

Я думаю, тут фокус в том, что ей кто-тоь подсказал, что можно уволиться, присматривать за ребенком и не работать, а в стаж будут засчитывать период ухода за больным ребенком.
Но вот только согласно ч. 3 ст. 56 Закона «Про пенсійне забезпечення»

....до стажу роботи зараховується час догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду.

Разъясните ей - поскольку сын старше 16 лет и не является инвалидом 1 группы, то ей нужно раздобыть документ, свидетельствующий о том, что сын нуждается в постороннем уходе. Иначе стаж ей не засчитают.