Перенесення робочих днів - Страница 10 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 29.12.2010, 16:37

Цитата:

Сообщение от Mardge

работа в выходной день, !

...в который срочно свершилось следующее извержение Везувия...или вулкана Эйяфьятлайокудль:

Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:
1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.

Mardge · 29.12.2010, 16:41

В нашей стране в этот день у подавляющего большинства происходит "извержение вулкана".

Но это скорее повод для невыхода на работу.

Мотя · 29.12.2010, 16:45

М-да-а-а-а..
Вот так нежданно-негаданно мы и вывернули начистоту этот приказ "о перенесении" рабочих дней...

Ну, е-мое! Народ!
Давайте читать КЗоТ

! Пока он еще жив! Потом - мы его не почитаем, когда его не будет!

esivak@ukr.net · 29.12.2010, 17:56

ДОброго всім дня! Зі святами!!!
Проконсультуйте, будь-ласка - як правильно оформити на ПФ "новорічні канікули"?, в даному випадку - 3 дні - 4,5,6 січня 2011 року? Чи є альтернатива заявам без збереження з/п??? Чи можливо такий момент передбачити в кол. договорі на наступний рік?? Завчасно вдячна всім за відповідь.

Мотя · 29.12.2010, 18:42

С наступающими!
В этой же теме, а можно и в КД прописать, как Вам будет угодно....

anatol_ua · 30.12.2010, 09:28

А звичайну щорічну відпустку (основну або додаткову) частково на 3 к.д. не пробували ?

esivak@ukr.net · 12.01.2011, 11:52

Дякую всім за відповідь! Але вся "сіль" у тому, щоб "розпустити " людей на ці дні, без їх оплати, з ціллю економії.

Мотя · 12.01.2011, 11:55

А в КЗоТе Вы соль смотрели? Или в ЗУ "ОО"?

Остается только предложить им написать заявления на отпуск без сохранения з/платы...

Зинуля · 29.01.2011, 14:06

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=482

Кто не успел издать приказ о переносе рабочего дня с 7 марта на 12 будут работать?

Мотя · 29.01.2011, 14:26

А ведь я давно предупреждала...

29.12.2010, 16:45	#93
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	М-да-а-а-а.. Вот так нежданно-негаданно мы и вывернули начистоту этот приказ "о перенесении" рабочих дней... Ну, е-мое! Народ! Давайте читать КЗоТ! Пока он еще жив! Потом - мы его не почитаем, когда его не будет! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

29.12.2010, 17:56	#94
esivak@ukr.net Участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2008 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Оформлення "Новорічних канікул" ДОброго всім дня! Зі святами!!! Проконсультуйте, будь-ласка - як правильно оформити на ПФ "новорічні канікули"?, в даному випадку - 3 дні - 4,5,6 січня 2011 року? Чи є альтернатива заявам без збереження з/п??? Чи можливо такий момент передбачити в кол. договорі на наступний рік?? Завчасно вдячна всім за відповідь.

29.12.2010, 18:42	#95
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	С наступающими! В этой же теме, а можно и в КД прописать, как Вам будет угодно.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

30.12.2010, 09:28	#96
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А звичайну щорічну відпустку (основну або додаткову) частково на 3 к.д. не пробували ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

12.01.2011, 11:52	#97
esivak@ukr.net Участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2008 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	"новорічний канікули" Дякую всім за відповідь! Але вся "сіль" у тому, щоб "розпустити " людей на ці дні, без їх оплати, з ціллю економії.

29.12.2010, 16:41	#92
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	В нашей стране в этот день у подавляющего большинства происходит "извержение вулкана". Но это скорее повод для невыхода на работу.

12.01.2011, 11:55	#98
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	А в КЗоТе Вы соль смотрели? Или в ЗУ "ОО"? Остается только предложить им написать заявления на отпуск без сохранения з/платы... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

29.01.2011, 14:06	#99
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=482 Кто не успел издать приказ о переносе рабочего дня с 7 марта на 12 будут работать?

29.01.2011, 14:26	#100
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	А ведь я давно предупреждала... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте