СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.06.2021, 12:33   #221
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Переместила Ваше сообщение в соответствующую тему, т.к. алгоритм действий, в связи со смертью работника, не зависит от его состояния здоровья при жизни (извините за не очень уместную иронию).
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Прочитала море статей, но четкого ответа на свой вопрос не получила(((
Так что именно Вас так озадачило? Какой вопрос?
Прежде всего, надо дождаться (или разыскать и уговорить прийти) родственников умершего. Для того, чтобы получить от них копию свидетельства о смерти. Пока этот документ не поступил на предприятие, у Вас нет оснований для прекращения трудовых отношений с работником... Что у Вас на сегодняшний день?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (22.06.2021)
Старый 22.06.2021, 12:02   #222
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Что у Вас на сегодняшний день?
Добрый день!

На сегодняшний день у нас есть Копия свидетельства о смерти и Копия свидетельства о рождении дочери. С женой он в разводе, поэтому и возникли трудности. И вообще я не понимаю как я должна дальше действовать (он еще и инвалид, плюс ко всему). Что требуется от предприятия в обязательном порядке?

Последний раз редактировалось eloissa; 22.06.2021 в 12:14. Причина: Поправила тэги
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2021, 12:25   #223
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
На сегодняшний день у нас есть Копия свидетельства о смерти и Копия свидетельства о рождении дочери
К Вам дочь обратилась? Пытаюсь понять, с кем из родственников Вы будете производить расчет
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
С женой он в разводе, поэтому и возникли трудности. ...он еще и инвалид, плюс ко всему
Никаких трудностей, развод - дело житейское. И инвалидность, повторюсь, тут совсем ни при чем. Забудьте уже об инвалидности, человек ушел в мир иной...
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Что требуется от предприятия в обязательном порядке?
От предприятия требуется:
1. Прекратить трудовые отношения днем смерти работника
2. Выплатить все причитающиеся суммы на день смерти
3. Выдать трудовую книжку родственникам (и копию приказа - по новым правилам)
4. Передать заявление от родственников и витяг для получения помощи на погребение от ФСС (если родственники обратились с такой просьбой).

Алгоритмов и комментариев на сей счет в сети много, не понимаю, почему Вы не можете разобраться

Могу Вам помочь, но нужна конкретика:
- В день смерти сотрудник был на работе/в отпуске/на больничном?...
- Дочь передала документы (св-во о смерти и свое св-во о рождении) и сама не приходила? Есть контакты для связи?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (22.06.2021)
Старый 22.06.2021, 12:56   #224
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Oksana Gr.
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Он умер 15.06.2021, последний рабочий день был 14.06.2021. Дочь несовершеннолетняя, а с женой он в разводе. Свидетельство о смерти есть. По идее родственники должны написать заявление, но опять же, дочь несовершеннолетняя. С женой он развелся, но продолжал жить вместе гражданским браком с ее слов. В чем сложность? Как раз в том, что он инвалид и вопрос где родственники должны получать пособие в соц. страхе или пенсионном фонде?

Последний раз редактировалось Oksana Gr.; 22.06.2021 в 13:21.
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2021, 13:53   #225
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Дочь несовершеннолетняя, а с женой он в разводе.
Понятно. Несовершеннолетняя дочь не подойдет... Хотя сейчас у детей в 14 лет есть паспорта и банковские карты (для получения стипендии, например). Не Ваш случай? И незарегистрированная жена тоже не подойдет. А мать или отец или другие близкие родственники у покойного есть?
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
По идее родственники должны написать заявление
И не одно) На выплату ЗП, на получение трудовой и на выплату пособия.
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
В чем сложность? Как раз в том, что он инвалид и вопрос где родственники должны получать пособие в соц. страхе или пенсионном фонде?
Ооо, оказывается, вот в чем главная проблема. (а я-то грешным делом подумала, что в кадровых мероприятиях) Но этот вопрос Вы так и не задали, оставили на "угадай"...
Так вот, эту "проблему" родственники могут решить и без Вашего участия. Если покойный получал пенсию через ПФУ, то туда и следует обратиться с соответствующими документами.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (22.06.2021)
Ответ

Метки
Смерть сотрудника, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA