СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
14.11.2022, 09:55 | #391 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго дня! Чи можу я звільнити інваліда п.3 ст. 40, якщо він відмовляється виконувати обовязки, прописані в його посадовій інструкції (інструкція ним підписана)?
|
21.11.2022, 09:04 | #392 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
|
Цитата:
А які у Вас є докази невиконання обов'язків, окрім підпису в посадовій?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
29.11.2022, 14:55 | #393 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2015
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Доброго дня, колеги! Нагадайте, в чому ризик, якщо прийму заяву на звільненя за власним бажанням (хвичайну - без поважних причин, без умов про бойові дії на території де розташоване підприємство іт.п.) і дата звільнення буде не через 2 тижні після дати написання заяви, а раніше. Наприклад, заява 29го листопада, а звільненя за власним бажанням уже через 3дні, 2 грудня. Керівництво не проти, і документи оформити встигаємо. Просто, як я пам`ятаю, частина кадровиків була проти недотримання цього періоду у 2 тижні у заяві (чи то повязане з відізванням заяви, чи що, не пам`ятаю)...
|
30.11.2022, 09:34 | #394 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
|
Цитата:
А в чому проблема? Звільніть за угодою сторін. І буде все гарно.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: | Inka (30.11.2022), Oksana Gr. (30.11.2022) |
Метки |
Увольнение |
|
|