СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.10.2010, 15:47   #21
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Осталось еще опубликовать "задним" числом, чтобы бухгалтерия, закрыв месяц и сдав отчеты, "задним" числом исправляла ошибки.
Во маразм.
С минимальной тоже самое было....
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.10.2010)
Старый 15.10.2010, 15:54   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

"Там - разберутся, кто из нас холоп..."
но будет поздно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.10.2010)
Старый 15.10.2010, 15:59   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Таки ДА, внизу ставится дата принятия Закона ВРУ, а не дата подписания Президентом...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2010, 16:01   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

То-то же!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2010, 16:50   #25
annna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Мне, чем возиться каждые две недели с начислениями и удваивать банковские комиссионные за проведенные платежи, легче начислить:

- ПЕРВОГО числа ПЕРВОГО месяца: ВСЮ постоянную часть за будущий первый месяц.

потом

- первого числа СЛЕДУЮЩЕГО месяца (например, декабря): ВСЮ ЗАРПЛАТУ за следующий месяц (здесь - за декабрь) состоящую из постоянной части, переменной за прошлый месяц, и корректировок на фактически отработанное время.

Возникает вопрос: если мною авансом начислена ВСЯ зарплата в ПЕРВЫЙ же день расчетного месяца, со всеми отчисленными государству налогами (то есть, положение и трудящихся, и государства принципиально улучшено по сравнению с Законом),
то будут ли ко мне санкции? - только из-за количества выплат?
annna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2010, 17:02   #26
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

БУДУТ !!!
Ибо: два раза с перерывом не более 16 дней ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2010, 17:24   #27
annna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Ладно, тогда схема та же (ВСЮ зарплату авансом в первый же день расчетного месяца).
Но 17 числа утверждать ПУСТУЮ зарплатную ведомость.
И, соответственно, в расчетных листках писать:
- аванс (и всю сумму зп);
- зарплата - 0 гривен у всех.
А так - можно?
annna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2010, 17:29   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Думаю, что нельзя:
ведь факт выплаты ЗП отслеживается не по количеству ведомостей её выплаты,
а по поступлениям налогов в казну !!!
И эти поступления должны быть именно два раза в месяц !
(уж налоговая-то это видит чётко)

N.B. Опять повторяю: неужели так сложно выплатить аванс???
Сейчас это вообще проще пареной репы - в 1С (в справочник сотрудников) забили размер аванса каждому и одним кликом мышки сформировали ведомость на аванс !!!
Насколько я помню - никаких проводок, операций и т.п.
А при начислении ЗП 1С сама учитывает аванс !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
KseniaHR (15.11.2010), Галина Ребр (11.11.2010), Мотя (15.10.2010)
Старый 15.10.2010, 18:27   #29
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
А у нас работники сами отказались от авансов
Интересно, были у кого-нибудь проверки после того, как люди сами отказались от аванса? Штрафовали в таких случаях или нет?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2010, 20:45   #30
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

пока не было проверок нужно будет уточнить, чем это может обернуться для предприятия, а вообще у нас этим вопросом бухгалтерия и финансовый отдел занимаются...
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (17.10.2010)
Ответ

Метки
Оплата труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA