СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.06.2010, 09:30   #1
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию Оклад + премия: что указать в приказе о приеме?

Добрый день, уважаемые коллеги.
С началом трудовой недели. Пусть она будет приятной

У меня возник вопрос. Наверное, Вам покажется элементарным, но строго не судите. Нигде не могу найти точного ответа.

Дело в том, что мы принимаем сотрудника, у которого будет оклад и премия. Размер премии может меняться.
В приказах о приеме обычно указываем "з оплатою згідно штатного розпису", но премия там ведь не фиксируется.

Вопрос: что писать в приказе о приеме по оплате труда? Отображаем ли мы информацию о премии или достаточно только Положения о премировании, где будет четко все прописано?

Заранее благодарю
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2010, 09:47   #2
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

я бы написала в приказе только оклад. Ведь премии может и не быть, а если и будет, то сумма каждый месяц может меняться. Обычно на премию делала отдельный приказ раз в месяц, где указывала фамилию и сумму премии.
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Кадристка за это полезное сообщение:
Alinochka (14.06.2010)
Старый 14.06.2010, 10:01   #3
E.N.P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: г. Симферополь
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 15 раз(а) в 7 сообщениях
Сообщение

-Положения о премировании.
-Приказ отдельный о премировании.
А приказ о приёме указываем только оклад.

Последний раз редактировалось Мотя; 14.06.2010 в 15:20. Причина: Нет необходимости цитировать весь пост.
E.N.P вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо E.N.P за это полезное сообщение:
Alinochka (14.06.2010)
Старый 15.06.2010, 08:47   #4
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Зазначаєте в наказі лише розмір окладу (все інше, як було вже сказано зазначається в положенні про преміювання), але, якщо Вам просто край хочеться прописати в наказі дані умови, то зазначти там лише форму оплати праці (наприклад - погодинно-преміальна) і не ламайте голови....
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение:
Alinochka (15.06.2010)
Старый 15.06.2010, 09:49   #5
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Всем спасибо, так и пропишу.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Премия, Приказы, Оплата труда


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»