СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Результаты опроса: Когда мы достигнем дна кризиса?
Уже достигли 3 6.25%
Вот-вот достигнем 8 16.67%
Мы уже прошли самое плохое 5 10.42%
Нас всё только ещё ждёт... 32 66.67%
Голосовавшие: 48. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 13.02.2009, 10:32   #11
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

"Вот даже снег лишился сил:
еще не выпав тает...
Криздец еще не наступил,
но пизис нарастает."
/Владимир Леви/
psy2 вне форума  
Старый 13.02.2009, 15:48   #12
Eugene
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Eugene
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Кстати, раз есть всё-таки оптимисты (судя по опросу)
- могут ли они привести список доказательств того, что дно прошло либо проходит?
- в каком смысле рассматривают "кризис": в масштабах страны или касательно себя лично (тогда "фух, не сократили" может считаться доказательством прохождения дна, либо первой ступени).

мой личный ответ - НЕТ, мы ещё не в Ж. Ещё на пути.
Это если суммировать все касающиеся экономической жизни да и просто быта в среднем по стране. (а для отдельных персоналий, естественно, есть отклонения в ту или другую сторону).
Eugene вне форума  
Старый 13.02.2009, 16:16   #13
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

согласна Eugene, ж... еще не прошли. А уменьшение истерических воплей про кризис связано с банальным привыканием человека к ситуации. Мы более-менее свыклись ситуацией, что в стране полный бардак. что все плохо и пытаемся с этим как-то жить.
Я сейчас сама успокаиваю своих российских и беларусских коллег, которые звонят и истерично сообщают, что доллар снова поднялся, что зарплаты не поднимают, цены растут. У них сейчас только начинается то, что мы уже прошли в октябре-декабре. Они истерят, а мы к этому относимся уже как к данности. Доллар более-менее стабилизировался, и то ладно.

Так что.. мое мнение, что надо подтянуть пояса и учиться жить в той ситуации, в которой мы все оказались. А до дна, к сожалению, еще действительно далеко. Недавно видела презентацию ЭрнстЯнга, которые пытались проанализировать ситуацию на рынке. Так вот они отметили, что покупательная способнось населения Украины в мае 2009 будет ровно на 50% ниже, чем в сентябре 2008. А к середине 2010 упадет еще на 15%. Вот тогда наверное, и наступит самое дно. а потом, по всем законам материализма, должан начаться медленный подъем.
Так будем же оптимистами, но не будем забывать о реализме.
staffhr вне форума  
Старый 13.02.2009, 17:56   #14
inexes
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.02.2009
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

голосовалка немного неполная, нет пункта "Очень надеюсь, что дно в обозримом будущем".
inexes вне форума  
Старый 13.02.2009, 18:08   #15
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от psy2
Оксана! Я не был на Вашем тренинге, но подозреваю, что Вы на нём несколько раз повторяете: пессимистам здесь не место (в HR в смысле :wink: ) или я не прав?
Нет, я говорю, что эйчар-директор должен быть реалистом! А менеджер по персоналу может быть и оптимистом... это проходит с возрастом
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума  
Старый 13.02.2009, 20:31   #16
Eugene
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Eugene
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

В нормальных странах восхищённый оптимизм (а конкретно, не позитивно-констуруктивный жизненный настрой, а именно наивность в "розовых очках") наказывается циклично, благодяра экономическим циклам разной длительности. Когда они накладываются - как по физике - становится очень туго. Как сейчас (если кто не понял ещё).
И ещё в нормальных странах поколения (в меру способностей) учатся у предыдущих поколений тому, как надо бережно использовать ресурсы, ценить то, что имеешь, не прыгать в N раз выше головы, т.п. Если эта преемственность нарушается - тогда наивное, обманутое "потребляцтвом" поколение стаёт наказанным.

А в нашей стране (недавно - казалось бы - вырвавшейся из мрака дефицита и серости выживания в лоск "жизни взаймы") люди в массе своей НЕ ХОТЯТ слышать других (более опытных), что если будешь шагать шире чем можешь - порвёшь как минимум штаны. Мало было Сбербанков, сгоревших страховок, МММов, нереализованных очередей на квартиру, т.п.?

+ есть болезнь эйчаров (нет, скорее "эйчаров"). Вместо реальной самооценки, реального приобретения навыков, реального создания ценности для компании, реального построения стратегического партнёрства, и прочих реальных вещей... витать в облаках, ... и естественно рано или поздно получать по шапке от реальности.

(есть ещё много влиящих факторов и элементов паззла, конечно)

Если покажется, что всё вместе как-то не вяжется между собой или с темой... такое ощущение имеет право быть. Но тогда вернитесь к этой ветке/опросу где-то в конце 2009 года (это - судя по ответам оптимистов - будет то время, когда дно будет уже далеко позади, и массово востребованные "эйчары" будут снова оттачивать свои умения применять разные тесты вроде "нарисуй несуществующую работу")


P.S. Пятница, сорри, вот и поделился.

P.P.S. Снимаем розовые и прочие цветные очки - смотрим на ситуацию просто и здраво. Помогает.
Eugene вне форума  
Старый 16.02.2009, 17:08   #17
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Отношу себя к оптимистам, сейчас оформляю на работу официально иностранных граждан, так что жизнь продолжается По крайней мере мне так хочется думать, а что завтра будет посмотрим.Держитесь коллеги, и будет дано по вере его
KRISA вне форума  
Старый 18.02.2009, 14:24   #18
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем, кто принял участие в опросе, впринципе, я получил ответ на свой вопрос. Редактору - можно тему закрывать...
psy2 вне форума  
Закрытая тема


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA