СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2011, 20:34   #211
Koty
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию дополнительный отпуск матери 2-х детей

Здравствуйте,
Подскажите имеет ли право женщина, мать 2-х детей, работающая НРД ( 6 часов) в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет на дополнительный отпуск (10 дней), согласно ст 19.
Koty вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 23:26   #212
ОКСАНОЧКА
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОКСАНОЧКА
 
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Якщо жінка відпрацювала хоча б 1 день у відповідний рік, вона має право на отримання відпустки за ст. 19 КзпП. Це стосується і працівників, які під час перебування у відпустці по догляду за дитиною працюють на умовах неповного робочого часу або вдома у зв’язку з тим, що згідно з ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
ОКСАНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ОКСАНОЧКА за это полезное сообщение:
Алголь (25.01.2011)
Старый 30.01.2011, 22:42   #213
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию доп. отпуск с двум детьми

Коллеги, давно не заходила на форум и вот запуталась

С какого момента женщина с двумя детьми до 15-ти лет приобретает право на дополнительный отпуск 10 дней?
Я так поняла, что с момента рождения детей?
Но с другой стороны понятие "працює і має двох або більше дітей.." можно трактовать как то, что женщине необходимо отработать хоть один день после родов, и тогда она получит право на доп. отпуск...
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2011, 22:57   #214
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,408 раз(а) в 10,137 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от gulliana Посмотреть сообщение
женщине необходимо отработать хоть один день после родов, и тогда она получит право на доп. отпуск...
А разве на следующий день после родов выдают прям в роддоме свидетельство о рождении?

Я такого еще не слышала, если честно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2011, 23:05   #215
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

"Спилберг?" -"не понятно"
если она родила 31 декабря 2010, она может взять 10 дней доп.отпуска за 2010?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2011, 23:10   #216
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,408 раз(а) в 10,137 сообщениях
По умолчанию

Т.е., судя по Вашей логике, она успела бы отгулять 10 к.д.за один день, что ли?
Даже, если бы она родила в одну минуту первого ночи 31 декабря, ей это может удаться?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2011, 23:42   #217
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я говорю не про возможность отгулять, а про то положен ей или нет за этот год доп. отпуск.
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 09:45   #218
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание


Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років,...

Подчёркнутое мной можно толковать двояко:
- трудовая книжка которой находится в ОК предприятия, т.е. она находится в трудовых отношениях с работодателем,
- действительно РАБОТАЕТ, т.е. не находится в отпуске или не пребывает на "больничном"...

Я лично склоняюсь ко второму варианту,
поэтому считаю, что право Вашей "мамочки" на доп. отпуск наступит в первый рабочий день (после всех видов отпусков).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 11:29   #219
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

С кем ни консультировалсь - все говорят по разному.
Думаю, стоит обратиться за разъяснением в Мин. Труда.
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 11:39   #220
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,454
Вы сказали Спасибо: 14,931
Поблагодарили 20,408 раз(а) в 10,137 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от gulliana Посмотреть сообщение
С кем ни консультировалсь - все говорят по разному.
А Вы лично, как считаете в этом случае?:
Цитата:
Сообщение от gulliana Посмотреть сообщение
если она родила 31 декабря 2010, она может взять 10 дней доп.отпуска за 2010?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»