СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.02.2012, 22:51   #151
Фелик
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Для меня-это не задача,а реальная ситуация.Завскладом является МатОтвЛицом по умолчанию,насколько я понимаю.И это "лицо" ставят перед фактом подписания договора о матответственности в ближайшее время.Или имелся в виду иной термин "МОЛ"?
Фелик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2012, 22:55   #152
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,502
Вы сказали Спасибо: 14,965
Поблагодарили 20,449 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Ну, тогда - читайте тему...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Здесь и здесь я уже рассуждала о материальной ответственности, нанесенного работником ущерба...
Цитата:
Сообщение от Фелик Посмотреть сообщение
Возможны ли обвинения в несохранении или халатности завсклада?
И потом - уже что? Нанесен ущерб? Как можно так рассуждать: расскажите, что нас ожидает в будущем, которого никто не знает...
Я не могу отвечать на такие размытые вопросы о будущем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Фелик (14.02.2012)
Старый 14.02.2012, 23:20   #153
Фелик
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Предупрежден-значит вооружен.Ущерб не насен,тьху,тьху..Вы бы были неприятно удивлены,какие монструальные личности встречаются в руководстве.За ответ и сцылы-благодарю(вроде успокоили).До Вас было 2 мнения:
1-виновен ибо мол
2-не виновен,ибо склад-имущество работодателя,кот.,не создал необходимые условия для функционирования (мне это ближе)
Фелик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2012, 01:12   #154
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,502
Вы сказали Спасибо: 14,965
Поблагодарили 20,449 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Фелик Посмотреть сообщение
1-виновен ибо мол
Во-первых, он не МОЛ пока, а во вторых - я уже писала, что не обязательно МОЛ бывает виноват..впрочем, я уже давала - где я рассуждала...нужна еще пряма дийсна шкода и тра-та-та..погнали городских...
Цитата:
Сообщение от Фелик Посмотреть сообщение
2-не виновен,ибо склад-имущество работодателя,кот.,не создал необходимые условия для функционирования (мне это ближе)
Об этом я тоже где-то писала..да и..не только я....не могу быстро найти..где...
Хотела сказать, что в Договоре о МО самым первым пунктом обязанностей собственника есть:
Цитата:
2. Директор зобов’язується:

а) створювати Працівникові умови, необхідні для нормальної роботи із забезпеченням повного збереження довірених йому матеріальних цінностей;
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Фелик (15.02.2012)
Старый 22.02.2012, 20:27   #155
Фелик
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Договор о матответственности

Подскажите пожалуйста,сопровождается ли подписание договора о полной инд. мат.ответственности подписанием акта приёма-передачи тмц(или другого док-та)?Иначе говоря за сохранность чего (сколько,объём,прочее) работник собирается нести ответственность.И если ДА,то отсутствие внятного документа(перечня,акта) означает договор о МО-недействительным?
Фелик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 20:51   #156
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,502
Вы сказали Спасибо: 14,965
Поблагодарили 20,449 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Договор о полной материальной ответственности и акт приема-передачи - два совершенно разных документа.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 21:16   #157
Фелик
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Бесспорно разные.Работник несёт ответственность за имущество и т.д.Какое?Я так понимаю,должно же быть обязательное подтверждение( тмц) в виде инвент.описи(акта прёма-предачи или др.док-та)?
Для того,чтобы сохранить,это что-то должно быть как-то передано)
Фелик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 21:20   #158
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,502
Вы сказали Спасибо: 14,965
Поблагодарили 20,449 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Фелик Посмотреть сообщение
Работник несёт ответственность за имущество и т.д.Какое?
За то, которое ему передадут по акту. Пока не передадут - за что нести ответственность?
Цитата:
Сообщение от Фелик Посмотреть сообщение
Я так понимаю,должно же быть обязательное подтверждение( тмц) в виде инвент.описи(акта прёма-предачи или др.док-та)?
Инвентарная опись - ни при чем...нужен акт о передаче на хранение МОЛ ТМЦ, в котором МОЛ расписывается в приеме ТМЦ на хранение.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Фелик (22.02.2012)
Старый 22.02.2012, 21:24   #159
Фелик
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

нужен акт о передаче на хранение МОЛ ТМЦ, в котором МОЛ расписывается в приеме ТМЦ на хранение.
Есть какие-нибудь стандарты,типовые?
Фелик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 21:36   #160
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,502
Вы сказали Спасибо: 14,965
Поблагодарили 20,449 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Фелик Посмотреть сообщение
Есть какие-нибудь стандарты,типовые?
Вам надо ознакомиться с этим документом:
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0202-94

И, желательно, изучить раздел Материальная ответственность...там не так много тем, зато много полезного...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Фелик (22.02.2012)
Ответ

Метки
Матответственность


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»