СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.02.2015, 11:17   #1
Mechanic
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Печаль Трудней продать самого себя... Прошу помочь советом!

Здравствуйте! Решил спросить совета у тех, кому обычно посылаю резюме...

С начала трудового пути (с совковой настройкой) старался осилить как можно больше (знаний, специальностей, решения задач и т.д.), тем более, что высшее образование не смог "оформить" - кушать хотелось в чудесном 1996-м, хотя поступал без вступительных.
Работал всегда усердно, получал или больше, или на уровне "лучших" работников, ставили в пример - НО!!!
Эти же компании покидал, когда видел обман (неоднократный в зарплате), отсутствие достаточной нагрузки (да, бывало и такое - не мог получать зарплату и при этом ничего не делать), или "деградацию" вместо прогресса (- Я здесь всё изучил, работаю не пачкая рук - дайте еще, нагрузите, дайте заработать (в том числе развивать Вашу фирму - хАзяин! В ответ отговорки о кризисе, который для некоторых начался еще в 2004 году, отсутствие финансов и др.)).

В общем, специалистам по "душам", БОЛЬШАЯ просьба: посмотрите мое резюме. Может что не так, может надо писать по другому...

P.S. За 5 месяцев безуспешного поиска работы в голове "каша" и уже виню себя в "даунстве"...


Заголовки резюме выглядят так:
Продавец-консультант (техника и оборудование)
Сервисный инженер, менеджер сервисного центра
Слесарь-ремонтник
Механик, электрик, гидравлик, слесарь, мастер (ремонт) - в общем технарь-ремонтник, грамотно могу консультировать по техническим вопросам, опыт "продажника" (из разновидности менеджеров).

Вот текст (он под всеми заголовками одинаков):

Цель
Стать сотрудником компании, нуждающейся в квалифицированном специалисте.

Опыт работы
Мастер по ремонту. Менеджер сервиса.
с 04.1996 по наст. время (18 лет 10 месяцев)
Сервисный центр (Ремонт оборудования и техники) - перстал перечислять места работы так как это пугает кого-то
Ремонт различной техники и оборудования.
Изучение и разработка технологических процессов ремонта оборудования.
Разработка и изготовление нестандартных конструкций и приспособлений для осуществления ремонта и производства.
Адаптация, разработка и изготовление помещений сервисно-ремонтных предприятий.
Поиск и взаимодействие с производственными предприятиями по изготовлению сложных деталей для ремонтно-восстановительных работ и модифицирования техники.

Образование
Среднее специальное
с 09.1992 по 04.1996
ПТУ, Электрик, Киев.

Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Уверенный пользователь ПК.
Офисные программы. 1С.
Конструкторские.
Легкое освоение программ, необходимых для работы.

Владение языками
Русский, Украинский — эксперт
Перевод и адаптация технической информации с любого европейского языка — средний

Специализация:

• Электрика (электроника) электроприводной техники и автопогрузчиков, зарядных устройств и тяговых аккумуляторов;
• Механика – мосты управляемые, мосты тяговые, механизмы грузоподъёмников, стационарные грузоподъемные механизмы (тельфера, лебёдки);
• Ремонт прицепной техники отечественного и иностранного производства;
• Гидравлика – гидравлические распределители, насосы, цилиндры;
• Пневматика – пневматические распределители и коммутаторы, компрессора и другие устройства;
• Ремонт бензиновых, дизельных двигателей внутреннего сгорания, топливных систем;
• Ремонт гидромеханических передач;
• Обработка металла на станках и ручным инструментом;
• Изготовление металлоконструкций малых архитектурных форм (МАФ), складских стеллажей, производственных и торговых каркасных сооружений;
• Практика сварщика (электрод, полуавтомат) - статические и динамические нагрузки;
• Ремонт станков, электроинструмента, бытовой техники, оборудования водоснабжения;
• Ремонтно-строительные работы;
• Обработка пластмасс, цветных металлов, и других материалов;
• Работа с тканными материалами;
• Столярка изготовление изделий, обработка дерева на станках, изготовление каркасных МАФ;
• Поиск, анализ информации, товаров, услуг;
• Торговля технологическим оборудованием и транспортом, консультации и подбор на технически грамотном уровне, торговля запчастями и дополнительным оборудованием. Составление коммерческих предложений, смет по ремонту и других сопутствующих документов.

Последний раз редактировалось Mechanic; 03.02.2015 в 12:01.
Mechanic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2015, 13:06   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,418 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mechanic Посмотреть сообщение
Заголовки резюме выглядят так:
Продавец-консультант (техника и оборудование)
Сервисный инженер, менеджер сервисного центра
Слесарь-ремонтник
Механик, электрик, гидравлик, слесарь, мастер (ремонт) - в общем технарь-ремонтник, грамотно могу консультировать по техническим вопросам, опыт "продажника" (из разновидности менеджеров).

Опыт работы
Мастер по ремонту. Менеджер сервиса.
с 04.1996 по наст. время (18 лет 10 месяцев)
Сервисный центр (Ремонт оборудования и техники) - перстал перечислять места работы так как это пугает кого-то
Ремонт различной техники и оборудования.
Изучение и разработка технологических процессов ремонта оборудования.
Разработка и изготовление нестандартных конструкций и приспособлений для осуществления ремонта и производства.
Адаптация, разработка и изготовление помещений сервисно-ремонтных предприятий.
Поиск и взаимодействие с производственными предприятиями по изготовлению сложных деталей для ремонтно-восстановительных работ и модифицирования техники.
1. Заголовок резюме: имхо.: слишком много текста. У работодателя может создаться такое впечатление, что Вы- "мастер на все руки", а в сухом остатке- "0". Попробуйте обобщить, чтобы было коротко и понятно, к примеру " Сервисный инженер/механик" или "Технический специалист/механик".
2.Опыт работы слишком обобщен: работодатель хочет знать , где и кем ,и с каким функционалом Вы трудились. Если мест работы много, укажите хотя бы ключевые, на Ваш взгляд компании и должности, на которых Вы работали.
3. Изобилие мест работы тоже ,хочу заметить, не украшает Ваше резюме: наличие их в кол-ве , к примеру, 20 штук, наводит работодателя на мысли о непостоянстве потенциального сотрудника .
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Mechanic (03.02.2015), Шутюр баад (03.02.2015)
Старый 03.02.2015, 14:17   #3
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

мои каменты:
1. У вас есть некая "внутренняя" специализация- это, то что Вам нравится более всего. стоит искать работу в этом направлении.
2. Вы гордитесь объёмом своей специализации. Не ленитесь модифицировать своё резюме под запросы каждой!! вакансии.

я бы не приглашал на встречу человека настолько разностороннего)) имхо
........., пекарь и аптекарь..- понимаете?? в подавляющем большинстве случаев, такие резюме пишут ничего не умеющие соискатели.

и о 5 месяцах поиска работы: рынок труда крайне сложный, сейчас важно не уходить в депресняк, не опускать руки и провести текущее время с пользой для себя... и не терять внешний вид, это тоже важно!!
профи выглядят достойно.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Iren@ (04.02.2015), Mechanic (03.02.2015), vildana (03.02.2015)
Старый 03.02.2015, 16:29   #4
Mechanic
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Да, видимо надо быть скромнее, хотя мне импонирует работа, где приходится перекрывать несколько специальностей и работодателя зачастую это устраивает. Но вначале надо, видимо, прикинуться бревном...
Mechanic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2015, 16:59   #5
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,418 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mechanic Посмотреть сообщение
Да, видимо надо быть скромнее, хотя мне импонирует работа, где приходится перекрывать несколько специальностей и работодателя зачастую это устраивает. Но вначале надо, видимо, прикинуться бревном...
Вам не нужно быть скромнее, Вам нужно четче формулировать должности на которые Вы претендуете. "Перекрывать несколько специальностей"...что имеется ввиду: перекрывать должность наладчика оборудования и механика это я себе представляю,но как перекрывать механика и менеджера по продажам- это с трудом
Насчет "прикинуться бревном"- не понимаю: согласно Вашему образованию и опыту работы , Вам подходят квалифицированные рабочие специальности- зачем чем-то прикидываться, по-моему тут все просто: специальность,опыт работы,разряд, навыки, возможно соответствующие допуски типа группы допуска по электрике и т.д. ВСЕ.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Mechanic (03.02.2015)
Старый 03.02.2015, 17:33   #6
Mechanic
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Я бы не приглашал на встречу человека настолько разностороннего)) имхо
........., пекарь и аптекарь..- понимаете?? в подавляющем большинстве случаев, такие резюме пишут ничего не умеющие соискатели.
Вот эту фразу, заезженную в инете, как минимум, приходится неоднократно видеть! Но, хотелось бы сделать опрос - скольких человек с подобными навыками Вы интервьюировали, или разоблачили в процессе работы, что дало такую уверенность - даже не приглашать..? Только чесно. Разветвлений в моем, в часности резюме, с технической стороны особо и нет. Если я электрик - то должен знать и устройство электромеханики и принцип работы электроники; если механик, то износ и работу деталей и механизмов, а отсюда гидравлика, пневматика, двигатели внутреннего сгорания и т.п., отсюда идет логический вывод - если я знаю принципы устройства и работы указанных механизмов (а они подчиняются весьма малому набору правил) - значит могу квалифицированно проконсультировать клиента (что касается менеджмента). Живя как и Вы в 21 веке, я пользуюсь ПК, но, удивительно, не в качестве игрушки, а изучая, пробуя свои силы в практически полезных программах (Офис изучил, когда пришлось работать менеджером - составлять коммерческие предложения и т.п., конструкторские - когда нашел альтернативу карандашу и линейке т.д.) МАФ - малые архитектурные... - когда работодатели экономили средства, а нужны были раздевалки, душевые, боксы и т.д. и т.п..
Может рекрутингом заниматься надо тоже исходя из специализаций, по которым Вы сможете по достоинству оценить кандидата? Это не камень в огород, просто от первого общения с рекрутером зависит дальнейшее трудоустройство, а если рекрутер тебя не понял, а взл правило из учебника - то второго шанса может и не быть...

Последний раз редактировалось Mechanic; 03.02.2015 в 17:35. Причина: Правка цитаты
Mechanic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2015, 17:56   #7
Mechanic
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Вам не нужно быть скромнее, Вам нужно четче формулировать должности на которые Вы претендуете. "Перекрывать несколько специальностей"...что имеется ввиду: перекрывать должность наладчика оборудования и механика это я себе представляю,но как перекрывать механика и менеджера по продажам- это с трудом
Насчет "прикинуться бревном"- не понимаю: согласно Вашему образованию и опыту работы , Вам подходят квалифицированные рабочие специальности- зачем чем-то прикидываться, по-моему тут все просто: специальность,опыт работы,разряд, навыки, возможно соответствующие допуски типа группы допуска по электрике и т.д. ВСЕ.
Представьте, на последнем смог перекрывать - здесь указывать каком не буду ( кстати, вопрос, как написать в "исполняемые обязанности") - итак:
Оформлен как Главный механик, по существу - механик, электрик, слесарь, сварщик, завхоз, конструктор, продавец консультант, механик по приему-сдачу в аренду, попутно кладовщик, идентификатор запчастей с переводом с немецкого, изучатель принципов и работы техники - так как не придоставлялось ни обучение ни консультация ни документация на отечественном языке. Кроме того, в свободное от работы время (по предварительной договоренности) поиск и обработка клиентов - причем успешная (за что несмотря на договоренность ни получил ни копейки).
Разряд - у меня 3-й, скромный по электрике, кто мне его повышал и что он мне даст в реальной жизни - 500 грн. (если по шестому оформят)?
Да, кстати, было круто, по началу, я еще и сервисную мастерскую со складом поднимал с нуля... а потом сетовал на отсутствие развития, перспектив, драйва в конце концов. Два года в жестком темпе, год штиля - в конце хладнокровное:
- Да, здесь перспектив не будет - хочеш, ищи новую работу...
Mechanic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2015, 18:55   #8
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,418 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Попробуйте резюме озаглавить как "Главный механик" и описать именно этот функционал ,слать его адресно на должность механика.Эта должность востребована на рынке труда всегда+на нее предлагается весьма конкурентный уровень дохода.Второе резюме,как вариант ,сделайте более общим ,расширьте его и отправляйте на смежные должности:электрик,наладчик и т.д.Повторюсь:не указывайте в оглавлении резюме несколько должностей,это отталкивает работодателя.Вы спросили совет-Вы его получили.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Mechanic (04.02.2015)
Старый 03.02.2015, 20:07   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Рассмотрим внимательно исходное сообщение:
Цитата:
Сообщение от Mechanic Посмотреть сообщение
Специализация:

• Электрика (электроника) электроприводной техники и автопогрузчиков, зарядных устройств и тяговых аккумуляторов;
• Механика – мосты управляемые, мосты тяговые, механизмы грузоподъёмников, стационарные грузоподъемные механизмы (тельфера, лебёдки);
• Ремонт прицепной техники отечественного и иностранного производства;
• Гидравлика – гидравлические распределители, насосы, цилиндры;
• Пневматика – пневматические распределители и коммутаторы, компрессора и другие устройства;
• Ремонт бензиновых, дизельных двигателей внутреннего сгорания, топливных систем;
• Ремонт гидромеханических передач;
• Обработка металла на станках и ручным инструментом;
• Изготовление металлоконструкций малых архитектурных форм (МАФ), складских стеллажей, производственных и торговых каркасных сооружений;
• Практика сварщика (электрод, полуавтомат) - статические и динамические нагрузки;
• Ремонт станков, электроинструмента, бытовой техники, оборудования водоснабжения;
• Ремонтно-строительные работы;
• Обработка пластмасс, цветных металлов, и других материалов;
• Работа с тканными материалами;
• Столярка изготовление изделий, обработка дерева на станках, изготовление каркасных МАФ;
• Поиск, анализ информации, товаров, услуг;
• Торговля технологическим оборудованием и транспортом, консультации и подбор на технически грамотном уровне, торговля запчастями и дополнительным оборудованием. Составление коммерческих предложений, смет по ремонту и других сопутствующих документов.
5 блоков профессий:
электро
механик/автомеханик
сервис инженер

тут сочетаемость профессий пока нормальная.
начинаются нюансы:
строитель?
столяр?
сварщик?
снабженец?
менеджер по продажам?

всё вместе слабосочетаемое само по себе, и вместе вызывает сомнения в профессионализме. каждая из этих профессий требует специализации и опыта работы. У Вас "руки выросли" откуда надо? Прекрасно! но мне, работодателю или его представителю, очень редко нужен многостаночник. Как правило, мне нужен Менеджер по продажам отдельно, а токарь- отдельно. Это разная работа, разные требования, разный функционал.. если я вижу комбинацию слесарь-гинеколог, я не буду зря тратить время кандидата.

что вижу я?
Неуправленец- ибо переход на личности выдаёт уровень зрелости. паспортный возраст значения не имеет.
Мастер на все руки- возможно. через инет проверка навыков не производится. о необходимости такого мастера в компании я уже писал выше.

Mechanic, как вариант для Вас: подумайте,
в каких компаниях будет ценим и востребован такой профессионал, как Вы?
где они находятся?
кто принимает решения о работе?
как и где найти этого человека(телефон, электронная почта, рыбалка, пьяная драка, ...............)??
как его заинтересовать собой?

и удачи Вам!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Iren@ (04.02.2015), Mechanic (04.02.2015), vildana (03.02.2015)
Старый 03.02.2015, 20:24   #10
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,418 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Шутюр прав, я с ним абсолютно солидарна:масштаб компании,куда Вы отправляете свое резюме имеет значение.))))))) Крупная компания не будет рассматривать "мастера на все руки"на конкретную вакансию:если снабженец-так с ор снабженцем в резюме,если электрик-то с ор электриком.Работодателю нужна конкретика.Возможно ,Ваш вариант ,если Вы хотите оставить свое резюме в таком виде-это очень мелкие ЧП,где такое приветствуется...и то не факт.Хотите большего-меняйте резюме,как писалось выше.

Последний раз редактировалось vildana; 03.02.2015 в 22:32.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Mechanic (04.02.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»